A、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
答案:A
A、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
答案:A
A. 转让、出借资质证书等造成的损失
B. 偷工减料等造成的损失
C. 未及时检查隐蔽工程造成的损失
D. 与监理单位串通造成的损失
E. 合理使用期限内造成的损失
A. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同
C. 因重大误解订立或显失公平的劳动合同
D. 未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同
E. 仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同
A. 行政处罚
B. 行政裁决
C. 行政处分
D. 行政强制
A. 公开招标是招标人以招标公告的方式邀请特定的法人或者其他组织投标
B. 邀请招标是指招标人以投标邀请书的方式要求五个以上特定的法人或者其他组织投标
C. 省级人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的,经省级人民政府批准可以进行邀请招标的
D. 国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目一律公开招标
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动保护和劳动条件
D. 试用期限
E. 劳动纪律
A. 女职工赵某怀孕5个月
B. 业务员小赵曾经受过伤,医疗期刚满
C. 职工孙某患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D. 58岁的工程师老李在本单位已经连续工作20年
E. 刚与公司签订固定期限为1年劳动合同的张某试用期尚未满
A. 设计
B. 建设
C. 施工
D. 勘察
A. 省级劳动能力鉴定委员会
B. 市级(设区)劳动能力鉴定委员会
C. 区级劳动能力鉴定委员会
D. 有资质的三甲医院
A. 诺成合同
B. 双务合同
C. 有偿合同
D. 实践合同
E. 单务合同
A. 定金
B. 抵押
C. 因违约产生的损失赔偿额的计算方法
D. 排除法院的审判权