A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
答案：D
A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
答案：D
A. 无偿修理
B. 返工
C. 改建
D. 赔偿损失
E. 承担民事责任
A. 经济性裁员属于用人单位与劳动者协商解除劳动合同
B. 应当提前30日听取工会或全体职工说明情况听取意见后，并向劳动行政部门报告裁员方案
C. 已签订无固定期限劳动合同的职工，不得进行经济性裁员
D. 企业在实施裁员后6个月内重新招用人员的，应当重新录用被裁减的人员
解析：C是优先留用，D是同等条件下优先招用。
A. 7日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
A. 县级以上地方人民政府
B. 县级以上地方人民政府城乡规划主管部门
C. 县级以上地方人民政府建设主管部门
D. 县级以上地方人民政府发展改革主管部门
A. 国家机关
B. 学校、幼儿园
C. 医院
D. 经企业法人授权的法人分支机构
E. 企业的职能部门
A. 地役权属于不动产用益物权
B. 地役权依登记设立
C. 土地所有权人可随时在自己的土地上设立地役权
D. 地役权不可以单独转让
E. 设立地役权应当签订地役合同
A. 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，可以自行更换
B. 共同承揽人对定作人承担连带责任
C. 未经定作人许可，承揽人不得留存复制品或技术资料
D. 承揽人在工作期间，不必接受定作人必要的监督检验
解析：A错误，如果定作人提供材料的，承揽人应当对定作人提供的材料及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。B错误，共同承揽人对定作人承担连带责任，但当事人另有约定的除外。D错误，承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验，但定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。
A. 领有公共运输行驶执照的车辆
B. 机械装置失灵造成的损失
C. 暴雨、洪水、水灾、冻灾
D. 外力引起的机械或电气装置的本身损失
E. 盘点时发现的短缺
A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
D. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
E. 申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定程序不服的
A. 当事人因信任订立的委托代理合同
B. 建筑材料供应合同
C. 合同中约定禁止债权人转让权利
D. 供用电、水、气、热力合同
E. 最高额抵押的主合同
