劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（　）。

A. 国家对工资实行宏观调控

B. 在我国，企业、机关（包括社会团体）、事业单位实行不同的基本工资制度

C. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

A. 职工因工致残被鉴定为1－4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。

B. 职工因工致残被鉴定为1－4级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止

C. 职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工作保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴

D. 职工因工致残鉴定为5级、6级做伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止

A. 以他人名义投标

B. 允许他人以本单位名义承揽工程

C. 违法向他人分包工程

D. 转让安全生产许可证

A. 责令改正，没收违法所得

B. 对施工企业处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款

C. 责令停业整顿，降低资质等级

D. 情节严重的，吊销资质证书

E. 警告

A. 保证担保的范围仅限于违约金和损害赔偿金

B. 保证方式没有约定的，保证人承担连带保证责任

C. 保证人既可以是主合同的当事人，也可以是第三人

D. 以公益为目的非营利法人、非法人组织不得做为保证人

A. 在相对人催告后一个月内，当事人之法定代理人未作表示，合同即可生效

B. 效力待定合同的善意相对人有撤销的权利，撤销期限自行为作出之日起一年

C. 表见代理实质上属于无权代理，却产生有效代理的后果

D. 超越代理权签订的合同，若未经被代理人追认，则必定属于效力待定合同

A. 凭标的买卖

B. 凭样品买卖

C. 试用买卖

D. 易货买卖

A. 责令停止违法行为

B. 予以取缔

C. 处以罚款

D. 吊销资质证书

E. 有违法所得的，没收违法所得

A. 可以转包检测业务

B. 具有独立的法人资格

C. 是中介机构

D. 分为专项检测机构资质和见证取样检测机构资质

A. 以完成一定工作任务为期限

B. 无期限

C. 试用期限

D. 法定期限