A、在试用期被证明不符合录用条件的
B、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或者经用人单位提出,拒不改正的
E、患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案:ACD
A、在试用期被证明不符合录用条件的
B、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或者经用人单位提出,拒不改正的
E、患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案:ACD
A. 计算机研究所
B. 上级单位
C. 软件开发者
D. 计算机研究所和上级单位
A. 获得安全生产所需的防护用品
B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
C. 安全事故隐患报告
D. 拒绝加班连续作业
E. 获得意外伤害保险赔偿
解析:C选项,属于义务。
A. 实用新型以申请时所附的说明书为准
B. 建设工程发明以其附图为准
C. 外观设计以在图片或照片中该产品的外观设计为准
D. 三类专利均以权利要求的内容为准
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 股东大会
D. 全体职工
E. 董事会
A. 抵押
B. 留置
C. 质押
D. 保证
A. 受要约人发出承诺,表示价格再降一成即可成交
B. 承诺超期的后果是承诺不可能发生法律效力
C. 承诺一经送达要约人即发生法律效力
D. 撤销承诺的通知应当在双方签订书面合同前到达要约人
E. 承诺可以由受要约人的代理人向要约人授权的代理人作出
A. 造成损失的,监理单位承担赔偿责任
B. 有违法所得的,予以没收
C. 降低资质等级或者吊销资质证书
D. 责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款
A. 处分权
B. 占有权
C. 收益权
D. 使用权
A. 利息从应付工程价款之日计付
B. 双方可以约定不支付逾期利息
C. 双方对逾期利息的利率有约定的,约定利率不得高于合同订立时1年期贷款市场报价利率
D. 未作约定的,按照每日利率万分之三支付逾期利息
A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
C. 将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
解析:用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列人拖欠工资“黑名单”:
(1)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;
(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列人拖欠工资“黑名单”。