根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。

A. 合同成立与生效的条件

B. 合同相互之间主从关系

C. 合同内容差异

D. 合同当事人是否互相负有给付义务

A. 特种设备检验检测机构

B. 当地建设行政主管部门

C. 当地负责特种设备安全监督管理的部门

D. 建设单位质量监督管理机构

A. 逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行

B. 逾期交付标的物的，遇价格下降时，按照新价格执行

C. 逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行

D. 逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格下降时，按照原价格执行

E. 在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照签订合同时的价格计价

A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B. 企业的专业技术人员

C. 企业管理者的亲属

D. 与本单位订立无固定期限劳动合同的

E. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

A. 以他人名义投标

B. 允许他人以本单位名义承揽工程

C. 违法向他人分包工程

D. 转让安全生产许可证

A. 总承包合同中约定分包的内容

B. 建设单位指定分包人

C. 总承包合同没有约定分包内容的，事先征得建设单位同意

D. 劳务分包合同由建设单位确认

E. 总承包单位在建设单位推荐的分包人中选择

A. 终止合同

B. 继续履行

C. 采取补救措施

D. 赔偿损失

E. 承担法律责任

A. 市场监督管理部门

B. 县级以上地方人民政府建设主管部门

C. 颁发资质证书的部门

D. 节能管理部门

A. 当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿

B. 涉嫌从事侵权活动的场所（车间、仓库）

C. 与侵权活动有关的所有物品（包括制造设备）

D. 有证据证明是侵权他人注册商标专用权的物品