A、工作时间为6个月以上不满1年的，按1年计算
B、工作时间不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C、经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
D、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前24个月的平均工资
答案：D
A、工作时间为6个月以上不满1年的，按1年计算
B、工作时间不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C、经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
D、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前24个月的平均工资
答案：D
A. 终止合同
B. 继续履行
C. 采取补救措施
D. 赔偿损失
E. 承担法律责任
A. 不良行为记录信息的公布期限一般为6个月至2年
B. 良好行为记录信息的公布期限一般为5年
C. 对整改确有实效的，由企业提出申请，经批准，可缩短其不良行为记录信息公布期限，但公布期限最短不得少于3个月
D. 招标投标违法行为记录的公告期限为1年，但行政处罚限定当事人资质的期限少于1年的除外
A. 履约保证金不予退还
B. 取消中标人2至5年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格
C. 给招标人造成的损失超过履约保证金的，应当对超过部分赔偿
D. 没有提交履约保证金的，对招标人的损失进行赔偿
E. 由工商行政管理机关吊销营业执照
A. 施工工种安全技术交底
B. 分部分项工程施工安全技术交底
C. 普通工程单项安全技术交底
D. 设备安装工程技术交底
E. 使用新工艺、新技术、新材料施工的安全技术交底
解析：大型特殊工程单项安全技术交底
A. 2日
B. 3日
C. 5日
D. 10日
A. 承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同
B. 除非合同当事人双方书面的约定，定作人和承搅人均不得解除承揽合同
C. 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，有权以书面通知的方式，单方解除承揽合同
D. 承搅人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失
A. 以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的
B. 将承包的工程转包或违法分包的
C. 不按照与投标人订立的合同履行义务，情节严重的
D. 未在规定期限内办理资质变更手续的。
E. 利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的
A. 规划
B. 设计
C. 施工
D. 验收
解析：建设项目规划审查机关应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况实施监督;施工图设计文件审查单位应当对工程建设勘察、设计阶段执行强制性标准的情况实施监督;建筑安全监督管理机构应当对工程建设施工阶段执行施工安全强制性标准的情况实施监督;工程质量监督机构应当对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施监督。建设项目规划审查机关、施工设计图设计文件审查单位、建筑安全监督管理机构、工程质量监督机构的技术人员必须熟悉、掌握工程建设强制性标准。
A. 招标范围
B. 招标文件
C. 招标方式
D. 招标组织形式
E. 招标代理机构
A. 支付租金
B. 按照约定使用租赁物
C. 保管租赁物
D. 保证无第三人对租赁物主张权利
