A、施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B、施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C、施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D、施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E、施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
答案：AD
解析：选项B、C，施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同，不与生产工人签订合同，所以不属于违法用工。
国庆节即法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
A、施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B、施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C、施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D、施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E、施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
答案：AD
解析：选项B、C，施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同，不与生产工人签订合同，所以不属于违法用工。
国庆节即法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
A. 节能环保
B. 照明采暖制冷
C. 节水节电
D. 可再生能源利用
A. 造成对方人身伤害的
B. 因故意造成对方财产损失的
C. 因过失造成对方财产损失
D. 因重大过失造成对方财产损失的
E. 意思表示不真实的
A. 国务院负责安全生产监督管理的部门
B. 国务院铁路、交通、水利等有关部门
C. 国务院
D. 国务院建设行政主管部门
A. 警告
B. 罚款
C. 没收违法所得
D. 批评教育
E. 暂停项目执行或追回已拨付资金
A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年
C. 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D. 女职工在产期的
E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的
A. 低于市场的价格竞标，不得任意压缩合理工期
B. 低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期
C. 低于预算的价格竞标，不得降低工程质量
D. 低于标底的价格竞标，不得降低工程质量
A. 企业高管
B. 出租车司机
C. 办公室文员
D. 长途客运司机
E. 外勤人员
A. 未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测的
B. 在施工中偷工减料的
C. 使用未经验收的施工起重机和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的
D. 拖延履行保修义务的
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
A. 责令改正，没收违法所得，并处罚款
B. 可以责令停业整顿，降低资质等级
C. 情节严重的，追究刑事责任
D. 情节严重的，吊销资质证书
E. 造成损失的，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任
