A、生活设施
B、福利设施
C、安全设施
D、附属设施
答案:C
A、生活设施
B、福利设施
C、安全设施
D、附属设施
答案:C
A. 中标人将中标项目转让给他人的,处转让项目金额5‰以上10‰以下的罚款
B. 中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿
C. 中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其5年至8年内参加投标的资格并予以公告
D. 中标人无正当理由不与招标人订立合同,取消其中标资格,投标保证金不予退还
A. 与建设单位之间相互串通投标
B. 将承包的工程转包或违法分包
C. 发生过一起一般质量安全事故
D. 非法转让建筑业企业资质证书
E. 拖欠分包企业工程款或者农民工工资的
解析:恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的
A. 发明专利权的极限是20年
B. 实用新型和外观设计专利权的极限是5年,均自申请日起计算
C. 专利权主体是指依法享有专利权并承担相应义务的人
D. 专利权客体是指依法应授予专利的发明创造
E. 专利权期限届满后,专利权终止
A. 商标专用权包括使用权和禁止权两个方面
B. 注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算
C. 商标专用权是商标所有人对其设计的商标所享有的权利
D. 商标专用权人可以将商标连同企业或者商誉同时转让,也可以将商标单独转让
E. 商标专用权的内容包括财产权和人身权
解析:商标专用权是商标所有人对其注册的商标所享有的权利
A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
C. 将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
解析:用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列人拖欠工资“黑名单”:
(1)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;
(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列人拖欠工资“黑名单”。
A. 合同成立时
B. 交付承运人
C. 合同订
D. 交付买受人
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,不允许约定试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D. 如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
E. 签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
A. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同
C. 因重大误解订立或显失公平的劳动合同
D. 未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同
E. 仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同
A. 所有缴纳企业所得税的企业,必须在中国境内设立管理机构
B. 企业所得税的固定税率为25%
C. 缴纳企业所得税的企业分为居民企业和政府企业
D. 企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出,在计算应纳税所得额时扣除
解析:A 错误,企业所得税的纳税企业,非居民企业实际管理机构在国外。B 错误,企业所 得税税率为 25%,非居民企业有可能适用税率 20%。C 错误,缴纳企业所得税的企业分为居民企业 和非居民企业,D 正确,企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出,在计算应纳税所得额时 扣除。
A. 中止施工经核验符合条件期间,由于建设单位做好建设工程的维护管理工作
B. 在建的建筑工程因故中止施工的,施工企业应当自中止之日起3个月内报发证机关核验
C. 中止施工满6个月的,在建筑工程恢复施工前,应当报发证机关核验施工许可证
D. 经核验不符合条件的,不允许其恢复施工,待条件具备后再申请核验