A、满1年不足5年的
B、满5年不足10年的
C、10年以上的
D、不足1年的
答案：A
A、满1年不足5年的
B、满5年不足10年的
C、10年以上的
D、不足1年的
答案：A
A. 12750元
B. 25500元
C. 11250元
D. 22500元
解析：用人单位违反劳动法规定解除合同的,劳动者不要求继续履行合同的,用人单位应依法向劳动者支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的2倍。该劳动者在单位工作1年多,应支付1个半月的经济补偿金,所以赔偿金为3个月。
A. 免除部分责任
B. 免除全部责任
C. 不能免除责任
D. 根据情况协商是否免除责任
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
A. 被保证的主债权种类、数额
B. 保证的方式
C. 保证人的详细资料
D. 保证的期间
E. 保证担保的范围
A. 保证合同的当事人包括：债权人、债务人、保证人
B. 可以协议在最高额限度内就一定期间连续发生的借款合同订立一个保证合同
C. 保证人与债权人可以就单个主合同分别订立保证合同
D. 保证的担保人只能是第三人
A. 5
B. 10
C. 15
D. 28
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
A. 承揽合同的实现依赖于承揽人以实际行动明示履行合同义务
B. 承揽合同的标的为完成一定的工作并交付工作成果
C. 承揽人工作具有独立性
D. 承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作
E. 监督承揽人的工作是定作人的权利也是义务
A. 用益物权人对物具有占有权和处分权
B. 宅基地使用权属于用益物权
C. 用益物权人与所有权人可以是同一人
D. 用益物权是权利人对他人所有的物的优先受偿权
解析：用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。
A. 订立劳动合同
B. 实际用工
C. 劳动合同备案
D. 实际支付工资
