下列争议中，属于劳动争议范围的是( )。

A. 承揽人发现定作人提供的材料不合约定的，可以自行更换

B. 承揽人应按约定选用材料并接受定作人检验

C. 共同承揽人对定作人不负连带责任

D. 承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以解除合同

A. 注册机关工作人员滥用职权作出注册许可的

B. 超越法定权限作出注册许可的

C. 违反法定程序准予注册的

D. 采用弄虚作假手段取得继续教育证书的

E. 向不符合条件的申请人颁发注册证书和执业印章

A. 施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案

B. 实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案

C. 工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，共同建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练

D. 工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练

A. 事故发生单位概况

B. 事故发生经过和事故救援情况

C. 事故造成的直接和间接经济损失

D. 事故防范和整改措施

E. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

A. 建设工程法律具有综合性的特点

B. 建设工程法律还包括了行政法、民法商法等的内容

C. 建设工程法律仅具有独立性和完整性，具有自己的完整体系

D. 建设工程法律体系，是指把已经制定的和需要制定的建设工程方面的法律、行政法规、部门规章和地方法规、地方规章有机结合起来的完整统一的体系

A. 竞争性谈判或者单一来源采购

B. 最高投标限价采购

C. 最低投标限价采购

D. 询价通知书采购

A. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同

B. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同

C. 因重大误解订立或显失公平的劳动合同

D. 未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同

E. 仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同

A. 劳动者在用人单位已经连续工作满8年

B. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年

C. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

D. 劳动者在用人单位已经连续工作满10年

E. 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同

A. 1倍以上3倍以下

B. 3倍以上5倍以下

C. 5倍以上10倍以下

D. 10倍以上

A. 债的内容是债的主体之间的权利义务

B. 债权人是特定的，债务人是不特定的

C. 债权是权利人请求义务人为一定行为的权利

D. 债的客体具有相对性