下列情形不属于劳动争议的是( )。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

A. 违约

B. 赔偿

C. 法律

D. 连带

A. 10日

B. 20日

C. 30日

D. 40日

A. 要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销

B. 合同的内容为不可撤销的

C. 受要约人通知要约人为不可撤销时

D. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作

E. 要约按期到达受要约人时

A. 承包人未取得相应建筑业企业资质订立的合同

B. 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同

C. 建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同

D. 分包单位胁迫施工企业订立的合同

E. 建设单位为逃税而订立的施工合同

A. 全国人大常委会

B. 国务院

C. 制定机关

D. 地方政府

A. 发包人导致竣工迟延的，在承包人提交竣工验收报告后进入缺陷责任期

B. 缺陷责任期一般为12个月，最长不超过2年

C. 发包人导致竣工迟延的，在承包人提交竣工报告后60天后，自动进入缺陷责任期

D. 缺陷责任期一般从工程通过竣（交）工验收之日起计

E. 承包人导致竣工迟延的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计

A. 3年以上

B. 5年以上

C. 3年以上7年以下

D. 10年以上

A. 定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失

B. 承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验

C. 承揽人应当按照定作人的要求保守秘密

D. 定作人不得随意解除承揽合同

A. 法律规定不得转让

B. 因为办理相应手续不发生法律效力

C. 从权利随主权利转让

D. 抗辩权的行驶