A、 检查公司财务
B、 提议召开临时股东会议
C、 向股东会议提出议案
D、 聘任管理人员
答案:D
A、 检查公司财务
B、 提议召开临时股东会议
C、 向股东会议提出议案
D、 聘任管理人员
答案:D
A. 项目甲
B. 项目乙
C. 项目丙
D. 项目丁
解析:解析:本题考查动态排序列表法。动态排序列表法是对各个项目分别按照不同的单一评价指标进行排序,然后将同一项目按不同指标排序的序号进行算术平均,得到项目的排序分值。rn甲的排序分值:(3+2+3)÷3=2.67。rn乙的排序分值:(2+3+1)÷3=2。rn丙的排序分值:(4+1+4)÷3=3。rn丁的排序分值:(1+4+2)÷3=2.3。rnrn项目n乙n丁n甲n丙n项目乙的序号最低,因此企业应选择项目乙。
A. 企业业务战略
B. 企业职能战略
C. 企业竞争战略
D. 企业总体战略
解析:解析:本题考查企业战略的特征与层次。rnrn企业总体战略:以企业整体为研究对象,研究整个企业的生存和发展的基本问题,是企业最高层次的战略,是最高行动纲领。rnrn企业业务战略:竞争战略或事业部战略:以企业某个特定的经营单位为研究对象,研究企业某个特定的经营单位的战略计划。rnrn企业职能战略:在特定的企业的职能部门领域内制定的或实施的战略,是为贯彻、实施、和支持总体战略和业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略。rnrn“家电”企业进军“房地产业”,该战略属于企业总体战略。
A. 渗透定价策略
B. 转移定价策略
C. 细分定价策略
D. 撇脂定价策略
解析:解析:本题考查新产品定价策略中的渗透定价策略。渗透定价策略是一种低价策略,新产品上市之初,将价格定得较低,利用价廉物美迅速占领市场,取得较高市场占有率,以获得较大利润。
A. 绩效就其范围而言,分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
B. 员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
C. 员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响
D. 员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为,不能够进行评价
解析:解析:本题考查绩效的相关知识。员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为,选项D错误。
A. 以资抵债
B. 分拆
C. 股权置换
D. 以股抵债
解析:解析:本题考查分立。rnrn以股抵债:是指债务人以期持有的股权抵偿其所欠债务的行为。rnrn分拆:也称持股分立,是将一个公司的一部分分立为一个独立的新公司的时候的同时,以新公司名义对外发行股票,原公司仍持有新公司的部分股票;rnrnAC选项说法不存在,故错误;rnrn根据题干信息可知属于分拆的概念,故本题正确答案为B。
A. 本企业的薪酬支付能力
B. 同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C. 本企业各薪酬等级自身的价值
D. 本企业各薪酬等级之间的价值差异
E. 本企业各薪酬等级的重叠比率
A. 管理人员判断法
B. 线性回归分析法
C. 德尔菲法
D. 管理人员接续计划法
解析:解析:企业人力资源需求预测的方法有管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法等。其中,管理人员判断法是由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法。依据题干表述,营销部经理和营销总监根据工作经验和未来业务量增减情况来预测营销人员的数量,符合管理人员判断法的特点。
A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 量力而行原则
D. 合法原则
解析:解析:本题的考点为:企业薪酬制度设计原则。rnrn企业薪酬制度设计的原则包括:(1)公平原则:是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡;rnrn(2)竞争原则:是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准,以使自己的企业具有吸引力和竞争力;rn(3)激励原则:是指企业内部各类、各级职位直接的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化;rn(4)量力而行原则:是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力,避免薪酬过高或过低的情况出现;rn(5)合法原则:是指企业进行薪酬制度设计时,应遵循国家有关法律法规的要求,做到合法合理付酬;rnrn根据题干信息“考虑自身的经济实力”可知,符合量力而行的原则的概念;
A. 净收益
B. MM理论
C. 传统
D. 净营业收益
解析:解析:此题考查净营业收益观点的理解。净营业收益观点认为,在公司的资本结构中债务资本的多少、比例的高低,与公司价值没有关系。决定公司价值的真正因素,应该是公司的净营业收益。
A. 经济全球化
B. 实体店升级
C. 信息技术改革
D. 全球交通便利化
E. 再工业化
解析:解析:【知识点】电子商务产生背景。经济全球化与信息技术革命推动资本经济转变为信息经济和知识经济,强烈地影响着国际经济贸易环境,加快世界经济结构的调整与重组,不仅对经济活动方式、商务的运作过程和方法产生了巨大的影响,甚至对人类的思维方式、工作方式和生活方式也产生了重要影响,这种影响直接催生了电子商务。