A、 在该公司第10大股东单位任职的人员
B、 在持有该公司1%已发行股份的股东单位任职的人员
C、 在该公司第2大股东单位任职的人员
D、 在持有该公司3%已发行股份的股东单位任职的人员
答案：C
解析：解析:【知识点】独立董事的任职资格。在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属,不得担任独立董事,所以本题选C。
A、 在该公司第10大股东单位任职的人员
B、 在持有该公司1%已发行股份的股东单位任职的人员
C、 在该公司第2大股东单位任职的人员
D、 在持有该公司3%已发行股份的股东单位任职的人员
答案：C
解析：解析:【知识点】独立董事的任职资格。在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属,不得担任独立董事,所以本题选C。
A. 成熟阶段
B. 衰退阶段
C. 过渡阶段
D. 稳定阶段
E. 不稳定阶段
解析：解析:本题考查A-U过程创新模式。A-U过程创新模式的三个阶段,即不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段。
A. 招徕定价策略
B. 渗透定价策略
C. 温和定价策略
D. 撇脂定价策略
解析：解析:本题考查新产品定价策略。撇脂定价策略适用于仿制可能性较小,生命周期较短且高价仍有需求的产品。
A. 技能工资法
B. 职位等级法
C. 职位分类法
D. 计点法
E. 因素比较法
解析：解析:本题考查以职位为导向的基本薪酬设计的方法。以职位为导向的基本薪酬设计的方法有职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
A. 45
B. 50
C. 55
D. 60
解析：解析:本题考查永续年金现值的计算方法。优先股因为有固定的股利而无到期日,因此优先股股利有时可视为永续年金。P=A/i=6/10%=60(元)。
A. 可支配收入
B. 可任意支配收入
C. 货币收入
D. 实际收入
解析：解析:本题考查市场营销宏观环境。rnrn可支配收入是指个人收入减去直接负担的各种税款(所得税,消费税等)和非税负性负担(工会会费,住房公积金等)之后的余额。其它选项为干扰项。
A. 减轻负担
B. 筹集资金
C. 适应战略调整
D. 实现协同效应
E. 降低代理成本
解析：解析:本题考查的是:公司分立的效应。rnrn主要包括①适应战略调整;rnrn②减轻负担;rnrn③筹集资金;rnrn④清晰主业;rnrn⑤化解内部竞争性冲突;故ABC正确;rnrnD和E属于并购的效应;
A. 检查清单法
B. 动态排序列表法
C. 轮廓图法
D. 折现现金流方法
解析：解析:本题考查技术创新决策的评估方法。定量评估方法主要包括:折现现金流方法、风险分析。选项ABC属于定性评估方法。
A. 210
B. 230
C. 250
D. 270
解析：解析:此题考查整箱货海运运费的最高运费。最高运费是指即使托运人实际装箱的货物尺码超出对集装箱规定的运费吨,承运人仍按对集装箱规定的运费吨收取运费,超出部分免收运费。此题中最高运费=21×10=210(美元)。
A. 适当的时间
B. 适当的数量
C. 适当的品质
D. 适当的价格
E. 适当的品牌
解析：解析:此题考查企业采购工作的基本原则。采购工作应以以下五个“适当”作为管理的基本原则,即在适当的时间,以适当的价格从适当的地点采购适当的数量和适当的品质的物料与服务。
A. 市场营销战略
B. 市场渗透战略
C. 市场开发战略
D. 新产品开发战略
解析：解析:本题考查密集型成长战略。rnrn根据关键信息“密集型成长战略类型中”、“通过市场营销努力,提高市场份额”,可知属于密集型成长战略的市场渗透战略。
