A、 评级量表法
B、 书面鉴定法
C、 关键事件法
D、 行为锚定评价法
答案：D
解析：解析:【知识点】绩效考核的方法,根据题目信息可知为行为锚定评价法。
A、 评级量表法
B、 书面鉴定法
C、 关键事件法
D、 行为锚定评价法
答案：D
解析：解析:【知识点】绩效考核的方法,根据题目信息可知为行为锚定评价法。
A. 关系竞争力
B. 资源竞争力
C. 环境竞争力
D. 能力竞争力
解析：解析:本题的考点为:核心竞争力的体现。rn核心竞争力的体现包括:(1)关系竞争力——企业在竞争过程中所发生的或者可以形成的各种“关系”rn例如:企业所在产业的状况、本企业与相关企业的关系、企业活动与国家的关系、企业活动所处的国际经济关系以及经济、社会、政治环境rn(2)资源竞争力——企业所拥有的或者可以获得的各种“资源”,包括外部资源和内部资源rn例如:人力资源、原材料资源、土地资源、技术资源、资金资源、组织资源、社会关系资源、区位优势、所在地的基础设施等rn(3)能力竞争力——能够保证企业生存和发展以及实施战略的“能力”rn例如:企业的战略、体制、机制、经营管理、商业模式、团队默契、对环境的适应性、对资源开发控制的能动性以及创新性等rn根据题目可知该企业的核心竞争力为先进的技术,即技术资源,可知属于资源竞争力;
A. 100
B. 150
C. 200
D. 250
解析：解析:此题考查经济订货批量模型的应用。经济订货批量的基本计算公式
A. 节拍
B. 节奏
C. 流水线的标准工作指示图表
D. 在制品定额
E. 生产间隔期
解析：解析:本题考查大批大量生产企业的期量标准。rnrn大批大量生产企业的期量标准1、节拍或节奏节拍:指大批量流水线上前后两个相邻加工对象投入或出产的时间间隔。节奏:指大批量流水线上前后两批相邻加工对象投入或出产的时间间隔。2、流水线的标准工作指示图表3、在制品定额指在一定技术组织条件下,各生产条件环节为了保证数量上的衔接所必需的、最低限度的在制品储备数量。
A. 市盈率法
B. 股利折现法
C. 现金流量折现法
D. 市盈率相对盈利增长比率法
解析：解析:本题考查企业价值评估方法。市盈率相对盈利增长比率法适应性较广,尤其适应对毛利率稳定的行业进行估值。
A. 电子现金
B. 电子钱包
C. 电话卡
D. 电子划款
解析：解析:此题考查企业电子支付工具中电子信用卡的理解。按照电子支付的具体工具方式,电子支付可分为三大类:(1)电子货币类,如电子现金、电子钱包等;(2)电子信用卡类,包括智能卡、借记卡、电话卡等;(3)电子支票类,如电子支票、电子汇款、电子划款等。
A. 附加险
B. 平安险
C. 水渍险
D. 一切险
解析：解析:我国海洋运输货物保险条款规定的险别包括基本险和附加险两类。其中,基本险包括平安险、水渍险和一切险。其中,一切险的责任范围除包括平安险和水渍险的各项责任外,还对被保险货物在海运途中由于外来原因造成的全部损失或部分损失负赔偿责任。
A. 退休解聘计划
B. 劳动关系计划
C. 人员补充计划
D. 人员使用计划
解析：解析:本题考查人力资源规划中退休解聘计划的目标。退休解聘计划的目标有降低人工成本、维护企业规范、改善人力资源结构等。
A. 理想业务
B. 冒险业务
C. 成熟业务
D. 正常业务
E. 困难业务
解析：解析:本题考查威胁一机会综合分析的知识。用威胁一机会综合分析,评价企业在一定环境中的业务,可能会出现四种不同的结果,即理想业务、冒险业务、成熟业务、困难业务。
A. 张××
B. 王××
C. 李××
D. 赵××
解析：解析:本题考查一一对比法。在运用一一比较法时,“0”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“-”的含义与“+”相反。将每一名考核对象得到的“+”相加,得到的“+”越多,对该考核对象的评价越高。根据表可知,李××没有“+”,因此绩效最差。
A. 3.58
B. 3.47
C. 3.38
D. 3.59
解析：解析:本题考查的是:货币时间价值的计算。rnrn根据一次性收付款项的复利终值计算公式,终值=现值×(1+即期利率)n;rnrn(1)现值,题目已知为“3”;rnrn(2)即期利息,题目已知为“5%”;rnrn(3)n计息周期数,题目已知为“3”;rnrn(4)则终值=3×(1+5%)3=3.47;
