A、 职位分类法
B、 职位等级法
C、 计点法
D、 因素比较法
答案：C
A、 职位分类法
B、 职位等级法
C、 计点法
D、 因素比较法
答案：C
A. 事前控制方式
B. 事中控制方式
C. 事后控制方式
D. 全程控制方式
解析：解析:此题考查事前控制方式的理解。事前控制方式,是在本期生产活动开始之前,根据上期生产的实际成果及对影响本期生产的各种因素所做的预测,制定出各种控制方案,属于前馈控制。
A. 生产成本控制功能
B. 生产供应控制功能
C. 产品质量控制功能
D. 调节供给需求功能
E. 促进产品开发功能
解析：解析:本题考查企业采购的功能。企业采购的功能包括:生产成本控制功能、生产供应控制功能、产品质量控制功能、促进产品开发功能。
A. 社会价值激励
B. 报酬激励
C. 经营指标激励
D. 声誉激励
E. 市场竞争机制
解析：解析:本题考查经营者的激励与约束机制。经营者的激励与约束机制主要表现为报酬激励、声誉激励和市场竞争机制。
A. 个性
B. 购买动机
C. 使用频率
D. 购买时机
E. 价值取向
解析：解析:【知识点】消费者市场细分变量表。心理变量包括:生活方式、个性、购买动机、价值取向、对商品和服务方式的感受或偏爱、对商品价格反应的灵敏度等,选项ABE属于心理变量。行为变量包括:购买时机、追求的利益、使用状况、忠诚程度、使用频率、待购阶段和态度等,选项CD属于行为变量。
A. 人的能力
B. 管理的能力
C. 生产面积的能力
D. 生产设备的能力
解析：解析:本题的考点为:生产能力的概念。rnrn广义的生产能力:是指技术能力和管理能力的综合;rnrn其中技术能力包括:人的能力和生产设备、面积的能力,故可知管理能力不属于技术能力;
A. 企业愿景等同于企业使命
B. 只有高层管理者才能制定企业愿景
C. 企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
D. 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
解析：解析:【知识点】企业愿景与使命。企业愿景与企业使命是不同的概念,企业愿景回答的是“我是谁”的问题,企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题,选项A错误。企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景,通过沟通达成共识,通过制定企业愿景的过程,可使企业愿景更有价值,企业更具竞争力,选项B错误。一般来说,企业愿景被看作是企业的一种远大的目标或追求,它明确界定企业在未来社会范围里是什么样子,并没有明确企业期望达到的利润水平,选项C错误。
A. 资本成本
B. 历史成本
C. 平均成本
D. 付现成本
解析：解析:本题考查资本成本的相关知识。从投资者的角度看,资本成本是投资者要求的必要报酬或最低报酬。
A. 办事处调度
B. 厂级调度
C. 车间调度
D. 工段调度
E. 工序调度
解析：解析:本题考查生产调度系统的组织。rnrn办事处调度不属于生产调度系统的组织。A项错误。rnrn一般中小型企业设厂级、车间调度。BC两项正确。rnrn工段调度属于大中型企业。D项错误。rnrn工序调度不属于生产调度系统的组织。E项错误。
A. 0.133
B. 0.225
C. 0.03
D. 0.148
解析：解析:本题考查个别资本成本率。rnrn题目已知是按固定增长股利政策,因此根据公式,普通股资本成本率=(第1年每股股利普通股每股融资净额)+每年股利增长率=(2/15)+1.5%≈13.3%+1.5%=14.8%。
A. 年满18周岁、具有完全民事行为能力的人
B. 因贪污被判处刑罚,执行期满已逾5年的人
C. 负有数额较大的债务到期未清偿的人
D. 因犯罪被剥夺政治权利,执行期满已逾5年的人
解析：解析:本题考查监事的任职资格。根据我国《公司法》的规定,有限责任公司董事的任职资格与股份有限责任公司董事,以及公司制企业监事、高级管理人员的任职资格相同,对于有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事和高级管理人员:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿,所以选项C符合题干要求。
