A、 福利
B、 绩效奖金
C、 绩效工资
D、 利润分享计划
答案:A
A、 福利
B、 绩效奖金
C、 绩效工资
D、 利润分享计划
答案:A
A. 物流是条件
B. 资金流是手段
C. 信息流是归宿
D. 商流是动机和目的
解析:解析:此题考查“四流”之间的关系。商流、资金流、物流、信息流,是一个相互联系、互为伴随、共同支撑电子商务活动的整体。其中,商流是动机和目的,资金流是条件,物流是终结和归宿,信息流是手段。商流是物流、资金流和信息流的起点和前提,没有商流一般不可能发生物流、资金流和信息流。反过来,没有物流、资金流和信息流的匹配和支撑,商流也不可能达到目的。A选项错误,物流是终结和归宿;B选项错误,资金流是条件;C选项错误,信息流是手段。
A. 后付年金
B. 先付年金
C. 递延年金
D. 永续年金
解析:解析:本题考查递延年金的概念。递延年金是指在最初若干期没有收付款项,后面若干期才有等额收付的年金形式。
A. 提高库存量
B. 合理储备材料
C. 合理规划仓储设施
D. 确保仓储物资安全
E. 降低物料成本
A. 购买力
B. 购买欲望
C. 需求
D. 人口
解析:解析:本题考查市场的相关知识。市场由人口、购买力与购买欲望三个要素组成,其中人口因素是构成市场的基本要素。
A. 联盟企业
B. 合资企业
C. 外资企业
D. 虚拟企业
解析:解析:电子商务给传统的企业组织形式带来了猛烈的冲击,组织结构由金字塔形向扁平形转变。在电子商务模式下,企业的经营活动打破了时间和空间的限制,把现有资源组合成为一种超越时空、利用电子手段传输信息的经营实体,出现了一种类似于无边界的新型企业。虚拟企业,其管理由原来的相互控制转向相互支持,由监视转向鼓励,由命令转向指导。
A. 设计生产能力
B. 预期生产能力
C. 计划生产能力
D. 调控生产能力
解析:解析:生产能力按其技术组织条件的不同可分为三种:设计生产能力、查定生产能力和计划生产能力。其中,计划生产能力,也称为现实生产能力,是指企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。
A. 整数定价策略
B. 声望定价策略
C. 习惯定价策略
D. 副产品定价策略
E. 产品束定价策略
解析:解析:心理定价策略是指企业根据消费者的心理特点,迎合消费者的某些心理需求而采取的一种定价策略。包括:(1)尾数定价策略,是指商品定价时,取尾数,而不取整数,如9.8元,而不是10元;(2)整数定价策略,是指企业有意把产品价格定为整数,以显示产品具有一定质量,使消费者容易产生“一分钱一分货”“高价是好货"的感觉,从而提升商品形象;(3)声望定价策略,是指利用消费者仰慕名牌商品或名店的声望所产生的某种心理来制定价格,一般用于首饰、化妆品等;(4)招徕定价策略,是指利用部分顾客求廉的心理,特意将某几种产品的价格定得较低以吸引顾客、扩大销售,如酒店推出的“特价菜”;(5)分档定价策略,是指把同类商品简单地分为几档,每档定一个价格,如水果、蔬菜等;(6)习惯定价策略,是指按照消费者的需求习惯和价格习惯定价,如日常消费品。D选项副产品定价策略、E选项产品束定价策略属于产品组合定价策略范畴。
A. 员工所处的职位
B. 员工的绩效表现
C. 物价水平的高低
D. 员工的工作年限
解析:解析:本题考查影响薪酬管理的主要因素。其中C项物价水平的高低属于影响企业薪酬管理的外部因素,不属于个人因素。
A. 法人产权与经营权的分离
B. 法人产权与债权的分离
C. 原始所有权与法人产权的分离
D. 原始所有权与一般所有权的分离
解析:解析:本题考查公司财产权能的两次分离。rnrn原始所有权与法人产权的分离是第一次分离,这是公司所有权本身的分离。
A. 监事会的监督
B. 董事会的监督
C. 职工的考核
D. 股东会的考察
解析:解析:本题考查公司经理的选任和解聘。经理入选后,其经营水平和经营能力要接受实践检验,要通过述职、汇报和其他形式接受董事会的定期和随时监督。