A、 甲、乙公司均续存
B、 甲、乙公司均解散
C、 仅甲公司解散
D、 仅乙公司解散
答案：B
A、 甲、乙公司均续存
B、 甲、乙公司均解散
C、 仅甲公司解散
D、 仅乙公司解散
答案：B
A. 先付年金
B. 后付年金
C. 递延年金
D. 永续年金
解析：解析:本题考查的是:永续年金。rnrn后付年金:各期期末发生的年金;rn先付年金:从第一期起,在一定时间内每期期初等额收付的系列款项;rn永续年金:无限期收付的年金;rn递延年金:是指在最初若干期没有收付款项,后面若干期时才等额支付的年金形式;
A. 关联多元化战略
B. 无关联多元化战略
C. 前向一体化战略
D. 后向一体化战略
解析：解析:此题考查相关多元化战略的概念。相关多元化战略又称关联多元化战略,是指企业进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域,进而实现企业规模扩张的战略。企业在自己经营的核心业务的基础上,进一步开展与其核心业务相关的其他业务,以分散经营风险。
A. 地理细分
B. 人口细分
C. 行为细分
D. 心理细分
解析：解析:本题考查市场细分的标准。rnrn市场细分的变量包括4种:rnrn(1)地理变量:国家、地区、城市、农村、面积、气候、地形、交通条件、通讯条件、城镇规划等rnrn(2)人口变量:人口总数、人口密度、家庭户数、年龄、性别、职业、民族、文化、宗教、国籍、收入、家庭生命周期等rnrn(3)心理变量:生活方式,个性,购买动机,价值取向,对商品和服务方式的感受和偏爱,对商品价格反应的灵敏度等。rnrn(4)行为变量:购买时机,追求的利益,使用者状况,忠诚程度,使用频率,待购阶段和态度等。
A. 收益法
B. 市盈率法
C. 市净率法
D. 市销率估值法
解析：解析:本题考查企业价值评估方法。企业价值评估的收益法是指将预期收益资本化或者折现,确定评估对象价值的评估方法。
A. 33250
B. 33750
C. 62500
D. 67500
解析：解析:本题的考点为:单一品种生产条件下生产能力核算。rnrn题目给出的信息为“设备数量”及“时间定额”,因此根据设备组生产能力计算公式,设备组的生产能力=(单位设备有效工作时间×设备数量)/时间定额,计算如下:rnrn(1)单位设备有效工作时间:题目已知“全年制度工作日设为250天,两班制,每班工作7.5小时,设备计划修理时间占有效时间的10%”,可知单位设备有效工作时间为:250×7.5×2×(1-10%)=3375小时;rnrn(2)设备数量:题目已知车间共有车床“10”台;rnrn(3)时间定额:题目已知单件产品台时定额为“0.5”;rnrn(4)该设备组的年生产能力=(3375×10)/0.5=67500件;
A. 收据
B. 货物交付单
C. 运单正本
D. 运单副本
E. 暂保单
解析：解析:此题考查国际铁路货物联运运单。国际铁路货物联运运单由运单正本、运行报单、运单副本、货物交付单、货物到达通知单组成。
A. 资产注入
B. 资产置换
C. 债转股
D. 以股抵债
解析：解析:本题考查的是:资产置换。rnrn债转股:是指公司债权人将其对公司享有的合法债权转为出资(认购股份),增加公司注册资本的行为,可知符合本题所述,故选A。rnrn资产置换:指交易双方(有时可由多方)按照某种约定价格(如谈判价格,评估价格)在某一时期内相互交换资产的交易。rnrn资产注入:指交易双方中的一方将公司账面上的资产,可以是流动资产、固定资产、无形资产、股权中的某一项或某几项,按评估价或协议注入对方公司。rnrn以股抵债:是指债务人以期持有的股权抵偿其所欠债务的行为。rnrn根据题干信息可知,本题考查的是资产置换的概念;
A. 职位等级法
B. 职位分类法
C. 关键绩效指标法
D. 因素比较法
E. 计点法
解析：解析:基本薪酬制度设计的方法包括:(1)职位等级法,是将员工的职位划分为若干级别(即职级),按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额;(2)职位分类法,是将企业中的所有职位划分为若干类型,如管理类、技术类、操作类(或生产类)、财务类、营销类、行政类等,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平;(3)计点法,是将企业内各类职位中所包含的共同的“付酬因素”划分为若干等级,对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值,最后利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额;(4)因素比较法,也是在“付酬因素”的基础上,直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。选项C关键绩效指标法(KPI)属于绩效考核的方法。
A. 沟通激励
B. 业务激励
C. 扶持激励
D. 差异激励
解析：解析:此题考查渠道成员的激励。企业对渠道成员的扶持激励包括实施优惠促销、提供广告津贴、培训销售人员和融资支持等。
A. 四个层次和三个支柱
B. 三个层次和四个支柱
C. 四个层次和四个支柱
D. 三个层次和三个支柱
解析：解析:本题考查的是:电子商务系统的一般框架组成。rnrn电子商务系统框架结构是电子商务系统中拓展性强的→种结构模式,是由三个层次和四个支柱组成的;rnrn其中,三个层次分别是(1)网络层:(2)信息发布(传输)层;(3)一般业务服务层;rnrn四个支柱分别是:(1)公共政策;(2)技术标准;(3)网络安全;(4)法律规范;
