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222.某企业通过门户网站的新闻报道,把企业、品牌、产品、服务等相关信息及时、全面地向社会公众广泛传播,该企业所采用的网络营销方式是()。

A、 网络软文营销

B、 网络直复营销

C、 网络知识性营销

D、 博客营销

答案:A

解析:解析:【知识点】网络营销的方式。网络软文营销,又叫网络新闻营销,通过网络上门户网站、地方或行业网站等平台传播一些具有阐述性、新闻性和宣传性的文章,包括一些网络新闻通稿、深度报道、案例分析等,把企业、品牌、人物、产品、服务、活动项目等相关信息以新闻报道的方式,及时、全面、有效、经济地向社会公众广泛传播的新型营销方式。

中级经济师工商管理题库
1411.某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为()元。
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1325.下列人力资源信息中,属于企业内部环境信息的是()。
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385.某企业只生产羽绒服,在春季、夏季的时候同时使用现金折扣、交易折扣,以较低价格鼓励消费者购买羽绒服,那么该企业利用的定价策略属于()。
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182.甲公司计划开发生产A产品经测算投资A产品的标准离差率为40%,风险报酬系数为40%,则甲公司开发生产A产品的风险报酬率是()。
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1393.企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会,这体现了绩效考核的()。
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687.通常采用()对企业外部的宏观环境进行战略分析。
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1336.某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测,现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:rnrn(注:表中数据为员工调动概率的年平均百分比)rn该企业一年后业务主管内部供给量为()人。
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336.影响企业生产能力大小的主要因素有()。
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930.物料需求计划的最主要的输入是()。
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320.下列经营决策方法中,适用于企业定性决策的有()。
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222.某企业通过门户网站的新闻报道,把企业、品牌、产品、服务等相关信息及时、全面地向社会公众广泛传播,该企业所采用的网络营销方式是()。

A、 网络软文营销

B、 网络直复营销

C、 网络知识性营销

D、 博客营销

答案:A

解析:解析:【知识点】网络营销的方式。网络软文营销,又叫网络新闻营销,通过网络上门户网站、地方或行业网站等平台传播一些具有阐述性、新闻性和宣传性的文章,包括一些网络新闻通稿、深度报道、案例分析等,把企业、品牌、人物、产品、服务、活动项目等相关信息以新闻报道的方式,及时、全面、有效、经济地向社会公众广泛传播的新型营销方式。

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相关题目
1411.某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为()元。

A. 1500

B. 4500

C. 6000

D. 7500

解析:解析:此题考查薪酬区间最低值的理解。薪酬浮动率是指薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率。最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=6000×(1-25%)=4500(元)。

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1325.下列人力资源信息中,属于企业内部环境信息的是()。

A.  劳动力市场需求状况

B.  员工使用情况

C.  社会发展趋势

D.  行业经济形势

解析:解析:本题考查人力资源信息的内部环境信息。内部环境信息有企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。选项ACD属于人力资源信息的外部环境信息。

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385.某企业只生产羽绒服,在春季、夏季的时候同时使用现金折扣、交易折扣,以较低价格鼓励消费者购买羽绒服,那么该企业利用的定价策略属于()。

A.  现金折扣

B.  数量折扣

C.  季节折扣

D.  复合折扣

解析:解析:本题考查的是:定价策略。rnrn复合折扣是指企业在市场销售中,因竞争加剧而采用多种折扣并行的方法。如:在销售淡季可同时使用现金折扣、交易折扣,以较低价格鼓励消费者购买。rnrn现金折扣指按约定日期付款的客户给予一定比例的折扣。rnrn数量折扣是指根据购买数量的多少,分别给予不同的折扣。rnrn季节折扣指经营季节性商品的企业,对销售淡季来采购的买主,给予折扣优惠。rnrn根据题干可知:该企业利用了现金折扣和交易折扣,属于复合折扣。

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182.甲公司计划开发生产A产品经测算投资A产品的标准离差率为40%,风险报酬系数为40%,则甲公司开发生产A产品的风险报酬率是()。

A. 0.15

B. 0.4

C. 0.16

D. 0.8

解析:解析:【知识点】风险报酬率的计算。A产品的风险报酬率=标准离差率×风险报酬率系数=40%×40%=16%。故选C。

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1393.企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会,这体现了绩效考核的()。

A.  管理功能

B.  沟通功能

C.  监控功能

D.  学习和导向功能

解析:解析:本题的考点为:绩效考核功能中管理功能相关内容。rnrn(1)管理功能:解决了考核什么和怎么考核的问题,又根据考核结果进行奖惩、晋级、培训等;rnrn(2)沟通功能:一方面可以表达管理层对员工的工作要求和绩效期望,另一方面也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法,建议以及他们的要求。rnrn(3)监控功能:绩效考核对员工个人来说,企业对员工工作状况的评价;对企业来说,则是要了解和掌握其成员完成任务的数量、质量和效率等信息,并据此制定相应的人事决策和措施,以改善和提高工作绩效;rnrn(4)学习和导向功能:对照检查,发现差距,和确定改进方向的过程。提供了学习和导向功能。rnrn根据题干信息可知,是对管理功能的考查;

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687.通常采用()对企业外部的宏观环境进行战略分析。

A.  PESTEL分析方法

B.  SWOT分析方法

C.  价值链分析方法

D.  波士顿矩阵分析方法

解析:解析:本题考查PESTEL分析方法。通常采用PESTEL分析方法对企业外部的宏观环境进行战略分析。

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1336.某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测,现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:rnrn(注:表中数据为员工调动概率的年平均百分比)rn该企业一年后业务主管内部供给量为()人。

A. 12

B. 17

C. 60

D. 72

解析:解析:本题考查马尔可夫模型的计算。根据表中数据,一年以后留在业务主管一职的人员有10×0.7=7(人),同时由于业务员晋升为业务主管的有100×0.1=10(人),所以一年后业务主管的内部供给量为7+10=17(人)。

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336.影响企业生产能力大小的主要因素有()。

A.  固定资产的数量

B.  产品市场占有率

C.  固定资本的成本

D.  固定资产的工作时间

E.  固定资产的生产效率

解析:解析:此题考查影响企业生产能力的因素。影响企业生产能力的因素包括:(1)固定资产的数量;(2)固定资产的工作时间;(3)固定资产的生产效率。

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930.物料需求计划的最主要的输入是()。

A.  主生产计划

B.  库存处理信息

C.  物料清单

D.  生产作业计划

解析:解析:本题考查物料需求计划。rnrn主生产计划是最主要的输入,MRP的主要依据:主生产计划、物料清单、库存处理信息主生产计划:又叫产品出产计划,是最重要的输入,表明企业向社会提供的最终产品数量,它由顾客订单和市场预测决定。A项正确。rnrn库存处理信息和物料清单是物料需求计划的主要输入信息,但不是最主要的输入信息。BC两项错误。rnrn生产作业计划不是物料需求计划的主要输入信息。D项错误。

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320.下列经营决策方法中,适用于企业定性决策的有()。

A.  哥顿法

B.  线性规划法

C.  德尔菲法

D.  名义小组技术

E.  头脑风暴法

解析:解析:本题考查定性决策方法。定性决策方法主要有:头脑风暴法、德尔菲法、名义小组技术、哥顿法。

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