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264.美国学者菲利普?科特勒教授认为:()是个人和集体通过创造、提供出售并同别人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。

A、 市场

B、 市场营销

C、 市场营销管理

D、 市场营销环境

答案:B

解析:解析:本题考查市场营销的概念。rnrn美国学者菲利普?科特勒教授认为:市场营销是个人和集体通过创造、提供出售并同别人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。题目描述的是市场营销,其它选项错误。

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915.企业各职能部门集中制订生产计划,这体现了MRPⅡ的()特点
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0961-90f8-c08d-7791b12e100f.html
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635.企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动称为()。
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551.根据我国公司法,下列职权中不属于有限责任公司经理职权的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0961-6218-c08d-7791b12e100a.html
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372.生产商运用人员推销和销售促进,将产品由生产商向批发商推销,再由批发商向零售商推销,最后再由零售商向消费者推销。这种促销策略属于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-08f1-5298-c08d-7791b12e100f.html
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1278.在我国,专利权是以()原则授予的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-2398-c08d-7791b12e100c.html
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195.在估算项目营业现金流量时,营业现金流出量不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-08f1-3b28-c08d-7791b12e100c.html
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1411.某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为()元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-3720-c08d-7791b12e1003.html
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1318.某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,X代表销售额(单位:万元),Y代表销售人员数(单位:人),回归系数a=15,b=0.04。同时该企业预计2010年销售额将达到1000万元,则该企业2010年需要销售人员()人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-2780-c08d-7791b12e1017.html
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386.企业供应物流的基本流程包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0ab9-e950-c08d-7791b12e1016.html
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153.国有独资公司的权力机构特征包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0ab9-ca10-c08d-7791b12e1015.html
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264.美国学者菲利普?科特勒教授认为:()是个人和集体通过创造、提供出售并同别人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。

A、 市场

B、 市场营销

C、 市场营销管理

D、 市场营销环境

答案:B

解析:解析:本题考查市场营销的概念。rnrn美国学者菲利普?科特勒教授认为:市场营销是个人和集体通过创造、提供出售并同别人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。题目描述的是市场营销,其它选项错误。

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相关题目
915.企业各职能部门集中制订生产计划,这体现了MRPⅡ的()特点

A.  数据的共享性

B.  模拟的预见性

C.  动态的应变性

D.  计划的一贯性和可行性

解析:解析:此题考查制造资源计划(MRPⅡ)的计划一贯性与可行性特点。计划的一贯性和可行性体现为企业以一个计划为指导原则,企业各职能部门集中制订生产计划,执行计划前进行生产能力平衡,使计划连贯、有效、可行。

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635.企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动称为()。

A.  战略制定

B.  战略实施

C.  战略控制

D.  战略评价

解析:解析:本题考查战略控制的含义。战略控制是指企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动。

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551.根据我国公司法,下列职权中不属于有限责任公司经理职权的是()。

A.  主持公司生产经营管理

B.  拟订管理机构设置方案

C.  组织实施董事会决议

D.  制定公司章程

解析:解析:本题考查经理机构的职权。从本质上讲,经理被授予了部分董事会的职权,经理对董事会负责,行使下列职权:(1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(3)拟订公司管理机构设置方案;(4)拟订公司的基本管理制度;(5)制定公司的具体规章;(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;(8)公司章程和董事会授予的其他职权。

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372.生产商运用人员推销和销售促进,将产品由生产商向批发商推销,再由批发商向零售商推销,最后再由零售商向消费者推销。这种促销策略属于()。

A.  推动策略

B.  拉引策略

C.  垂直渠道策略

D.  水平渠道策略

解析:解析:本题考查促销组合策略中的推动策略。推动策略即生产商运用人员推销和销售促进,将产品由生产商向批发商推销,再由批发商向零售商推销,最后再由零售商向消费者推销。这是一种较为传统的促销策略。

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1278.在我国,专利权是以()原则授予的。

A.  申请在先

B.  发明在先

C.  使用在先

D.  收益大小

解析:解析:本题考查专利权的相关知识。在我国,专利权是以申请在先原则授予的。

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195.在估算项目营业现金流量时,营业现金流出量不包括()。

A.  广告费

B.  折旧费

C.  直接材料费

D.  直接人工费

解析:解析:【知识点】营业现金流量,根据题目信息选择B。

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1411.某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为()元。

A. 1500

B. 4500

C. 6000

D. 7500

解析:解析:此题考查薪酬区间最低值的理解。薪酬浮动率是指薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率。最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=6000×(1-25%)=4500(元)。

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1318.某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,X代表销售额(单位:万元),Y代表销售人员数(单位:人),回归系数a=15,b=0.04。同时该企业预计2010年销售额将达到1000万元,则该企业2010年需要销售人员()人。

A. 5

B. 40

C. 55

D. 68

解析:解析:本题考查的是:一元回归分析法知识点。rn根据一元回归分析法,公式为:Y=a+bX。题干已知X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=15,b=0.04;rn(1)2010年销售额为:题目已知为“1000”万元;rn(2)则销售人员数量=15+1000*0.04=55人;

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386.企业供应物流的基本流程包括()

A.  取得资源

B.  装卸与搬运

C.  组织到厂物流

D.  物料验收

E.  组织厂内物流

解析:解析:此题考查企业供应物流的基本流程。不同的企业、不同的生产工艺、不同的生产组织模式、不同的供应环节和不同的物流供应链,使得企业供应物流过程有所区别,即出现许多不同的模式。尽管不同的模式在某些环节上有着各自的特点但基本流程是相同的,一般包括:(1)取得资源;(2)组织到厂物流;(3)组织厂内物流。

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153.国有独资公司的权力机构特征包括()

A.  国有独资公司只有一个股东

B.  不设立股东会

C.  国有独资公司设立股东会

D.  国有独资公司有很多个股东

E.  由国有资产监督管理机构行使股东会职权

解析:解析:此题考查国有独资公司权力机构的特征。国有独资公司只有一个股东(D选项错误),因此其不设立股东会(C选项错误)由国有资产监督管理机构行使股东会职权。

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