A、 生产观念
B、 产品观念
C、 销售观念
D、 营销观念
答案：B
解析：解析:本题考查市场营销观念。rn传统市场营销观念:rn(1)生产观念。主要表现:“我生产什么,就卖什么”。rn(2)产品观念。主要表现“只要产品质量好,就一定有销路。”rn(3)推销观念。主要表现“我推销什么,你就买什么”。rn现代市场营销观念:主要表现“消费者需要什么,我们就生产什么”,“市场需要什么,我们就卖什么”,“哪里有消费者的需要,哪里就有营销机会”。rn“酒香不怕巷子深”体现的是产品观念,是一种重生产轻市场营销的观念。
A、 生产观念
B、 产品观念
C、 销售观念
D、 营销观念
答案：B
解析：解析:本题考查市场营销观念。rn传统市场营销观念:rn(1)生产观念。主要表现:“我生产什么,就卖什么”。rn(2)产品观念。主要表现“只要产品质量好,就一定有销路。”rn(3)推销观念。主要表现“我推销什么,你就买什么”。rn现代市场营销观念:主要表现“消费者需要什么,我们就生产什么”,“市场需要什么,我们就卖什么”,“哪里有消费者的需要,哪里就有营销机会”。rn“酒香不怕巷子深”体现的是产品观念,是一种重生产轻市场营销的观念。
A. 连选可以连任
B. 不能连任
C. 连选连任不能超过两期
D. 连选连任不能超过三期
解析：解析:此题考查有限责任公司监事任期的理解。根据我国《公司法》规定,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。
A. 成本领先战略
B. 差异化战略
C. 集中战略
D. 紧缩战略
解析：解析:此题考查成本领先战略的概念。成本领先战略又称低成本战略,即企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是同行业中的最低成本。其核心是企业加强内部成本控制,取得竞争优势。
A. 手续简单
B. 中间环节减少
C. 实现站到站运输
D. 提高了货损货差
E. 提高了运输组织水平
解析：解析:此题考查国际货物多式联运的优点。国际货物多式联运的优点包括:①责任统一,手续简单;②中间环节减少,货运时间缩短,货损货差降低,货运质量提高;③节省运杂费用,降低运输成本;④实现门到门运输;⑤提高了运输组织水平,实现合理运输。
A. 小于1
B. 等于1
C. 大于1
D. 超过1中最大
解析：解析:此题考查获利指数法的决策规则。获利指数又称为利润指数,是投资项目未来报酬的总现值与初始投资额的现值之比。利润指数法的决策规则是:(1)在只有一个备选方案的采纳与否决策中,利润指数大于或等于1,则采纳;(2)在有多个方案的互斥选择决策中,在可选方案中选择利润指数最大的投资项目。
A. 不同的经济收益关系
B. 相同的经济法律关系
C. 相同的经济收益关系
D. 不同的经济法律关系
解析：解析:本题考查公司财产权能的两次分离。rnrn原始所有权与法人产权的客体是同一财产,反映的却是不同的经济法律关系,故选D。其他选项为干扰项。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 12
解析：解析:【知识点】转换比率分析法。年销售额每增加1000万元,需增加的总人数为10人,2016年销售额比2015年销售额增加2000万元,则需增加的总人数为20人。分配率:20÷(1+6+3)=2;销售人员增加人数为:6×2=12(人)。
A. 企业创新一般总是从产品创新开始的
B. 炼钢用的氧气顶吹炉是重大的艺创新
C. 渐进的产品创新往往与技术上的重大突破相联系
D. 工艺创新与提高产品质量,降低原材料和能源消耗,提高生产效率密切相关
解析：解析:本题考查的是:产品创新与工艺创新的理解。rnrnA选项、B选项和D选项表述正确;rnrnC选项表述错误,往往与技术上的重大突破相联系的应是重大的产品创新。
A. 量力而行
B. 个人公平
C. 内部公平
D. 外部公平
解析：解析:本题考查企业薪酬制度设计的公平原则。内部公平是指同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,也就是说各种职务的薪酬要与其贡献相一致,内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用。
A. 监控功能
B. 沟通功能
C. 学习和导向功能
D. 激励功能
解析：解析:此题考查绩效考核学习与导向功能的理解。绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,其具有的功能包括:(1)管理功能;(2)激励功能;(3)学习和导向功能;(4)沟通功能;(5)监控功能;(6)增进绩效功能。题干中表述的该公司增加了参加并通过考试作为员工年度绩效考核目标后,员工在行为和目标上有了更清晰的方向。这体现了绩效考核学习和导向功能。
A. 固定资产比重
B. 股权结构
C. 息税前盈余
D. 品牌知名度
E. 债务年利息额
解析：解析:此题考查财务杠杆系数的理解。财务杠杆系数(DFL)是指普通股每股收益(EPS)变动率与息税前盈余变动率的比值。其测算公式可变换为:DFL=EBIT(EBIT-I),其中EBIT是息税前盈余额,I为债务年利息额。
