A、 人口环境
B、 经济环境
C、 政治法律环境
D、 社会文化环境
答案：D
解析：解析:本题考查市场营销宏观环境中的社会文化环境。社会文化环境是指在一种社会形态下已经形成的民族特征、价值观念、宗教信仰、生活方式、风俗习惯、伦理道德、教育水平、相关群体、社会结构等因素构成的环境。
A、 人口环境
B、 经济环境
C、 政治法律环境
D、 社会文化环境
答案：D
解析：解析:本题考查市场营销宏观环境中的社会文化环境。社会文化环境是指在一种社会形态下已经形成的民族特征、价值观念、宗教信仰、生活方式、风俗习惯、伦理道德、教育水平、相关群体、社会结构等因素构成的环境。
A. 净收益
B. 净营业收益
C. 传统
D. MM理论
解析：解析:此题考查净收益观点的理解。净收益观点认为,由于债务资本成本率一般低于股权资本成本率,因此,公司的债务资本越多,债务资本比例就越高,综合资本成本率就越低,从而公司的价值就越大。这种观点忽略了财务风险。依据题干表述,故选选项A。
A. 6个月
B. 3个月
C. 1个月
D. 半个月
解析：解析:监事会会议分为定期会议和临时会议。股份有限公司定期会议每6个月至少召开一次,临时监事会会议由监事提议召开。
A. 办事处调度
B. 厂级调度
C. 车间调度
D. 工段调度
E. 工序调度
解析：解析:本题考查生产调度系统的组织。rnrn办事处调度不属于生产调度系统的组织。A项错误。rnrn一般中小型企业设厂级、车间调度。BC两项正确。rnrn工段调度属于大中型企业。D项错误。rnrn工序调度不属于生产调度系统的组织。E项错误。
A. 最大值
B. 最大幅度
C. 最小幅度
D. 最小值
解析：解析:本题考查的是:基本薪酬设计的前提。rnrn薪酬区间:是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
A. 10年
B. 15年
C. 20年
D. 25年
解析：解析:本题考查商标权。根据我国《商标法》的规定,注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算。
A. 市场定位是企业根据竞争者产品所在区域,确定本企业产品的位置
B. 市场定位是为产品塑造与众不同的形象
C. 当消费者发生变化时,企业可以重新进行市场定位
D. 企业可以从产品的性能、质量水平等方面进行市场定位
解析：解析:市场定位是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置(A选项是竞争对手产品所在区域),针对该产品某种特征或属性的重要程度,塑造出本企业与众不同的个性或形象(B选项正确),并把这种形象传递给消费者,从而使该产品在目标市场上确定适当的位置。
A. 战略制定
B. 战略实施
C. 战略控制
D. 战略评价
解析：解析:本题考查战略控制的含义。战略控制是指企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动。
A. 公平原则
B. 效率优先原则
C. 竞争原则
D. 量力而行原则
E. 合法原则
解析：解析:此题考查薪酬设计的原则。企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:(1)公平原则;(2)竞争原则;(3)激励原则;(4)量力而行原则;(5)合法原则。
A. 5
B. 10
C. 12
D. 15
解析：解析:【知识点】定量决策方法中的盈亏平衡点法。盈亏平衡点的产量一固定成本/(销售单价一单位变动成本)一60/17—12=12(万件)。
A. 要约并购
B. 协议并购
C. 二级市场并购
D. 杠杆并购
解析：解析:本题考查并购类型中的要约并购。要约并购是买方向目标公司的股东就收购股票的数量、价格、期限、支付方式等发布公开要约,以实现并购目标公司的并购方式。
