A、 人口性别
B、 地理分布
C、 人口数量
D、 年龄结构
答案：C
解析：解析:本题考查市场营销宏观环境中的人口环境。人口数量直接决定市场规模和潜在容量。
A、 人口性别
B、 地理分布
C、 人口数量
D、 年龄结构
答案：C
解析：解析:本题考查市场营销宏观环境中的人口环境。人口数量直接决定市场规模和潜在容量。
A. 定量控制法
B. 定期控制法
C. 订货点法
D. ABC分析法
解析：解析:本题考查库存控制。定期控制法,又称订货间隔期法。它是每隔一个固定的间隔周期去订货,每次订货量不固定,订货量由当时库存情况确定,以达到目标库存量为限度。
A. 成本导向定价法
B. 直接价格评比法
C. 随行就市定价法
D. 目标利润定价法
解析：解析:本题考查定价方法。rnrn企业为了避免价格竞争带来的损失,采用随行就市定价法,即将本企业某产品价格保持在市场平均价格水平上,利用这样的价格来获得平均报酬,可知符合本题描述,故选C。成本导向定价法是一种以产品成本为主要依据的定价方法,包括成本加成定价法、目标利润定价法等。直接价格评比法即客户对每一种产品进行价格估测,估测的价格反映了从每个企业购买的产品的总价值,企业即可根据客户的估测价格进行产品定价。
A. 发现有竞争力的供货商
B. 减少存货投资和货损损失
C. 确保生产经营的物资需要
D. 改善企业内外部的工作关系
解析：解析:【知识点】采购管理的目标,最基本的是确保生产经营的物资需要。
A. 成熟业务
B. 冒险业务
C. 理想业务
D. 困难业务
解析：解析:根据题目信息“市场机会低,面临威胁低”,可知属于成熟业务。
A. 利润分享计划
B. 特殊绩效认可计划
C. 收益分享计划
D. 员工持股制度
解析：解析:本题考查群体激励薪酬。利润分享计划指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。
A. 运输
B. 仓储
C. 配送
D. 流通加工
解析：解析:此题考查运输活动的作用。企业物流活动或者说物流的功能,一般认为包括运输、仓储、装卸与搬运、包装、流通加工、物流信息传递、配送等内容。其中,运输活动在经济上的作用是扩大了经济作用范围和在一定范围内促进物价的平均化。
A. 企业总体层、业务层和职能层经营决策
B. 长期决策和短期决策
C. 确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D. 单目标决策和多目标决策
解析：解析:本题考查企业经营决策的类型。选项B是从决策影响的时间分类的;选项C是从环境因素的可控程度分类的;选项D是从决策目标的层次性分类的。
A. 员工所处的职位
B. 员工的绩效表现
C. 企业的经营战略
D. 员工的工作年限
解析：解析:此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说,影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类:企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中,影响企业薪酬管理的员工个人因素包括:(1)员工所处的职位;(2)员工的绩效表现;(3)员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。
A. 科学、主观原则
B. 明确、具体、可衡量
C. 必须有明确的时间期限
D. 对企业成员具有明确的导向性
E. 既有挑战性,又有实现的可能性
解析：解析:本题考查绩效考核标准的内容。绩效考核标准的设计和确定,必须符合科学、理性的原则,也就是说绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性;必须是既具有挑战性,又有实现的可能性;必须与组织的战略目标、部门的工作任务和职位职责保持一致;必须有明确的时间期限。
A. 社会
B. 政府
C. 企业
D. 市场
解析：解析:【知识点】国家创新体系,党的十九大报告提出的技术创新体系的主体是企业,故选C。
