解析：解析:本题考查集中战略的适用范围。实施集中战略适用于符合以下条件的企业:(1)在市场中有特殊需求的顾客存在,或在某一地区有特殊需求的顾客存在;(2)没有其他竞争对手试图在目标细分市场中采取集中战略;(3)企业经营实力较弱,不足以追求广泛的市场目标;(4)企业的目标市场在市场容量、成长速度、获利能力、竞争强度等方面具有相对的吸引力。选项D属于差异化战略的适用条件。

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1107.下列关于准确完成物流率计算公式正确的是

A. 　迅速及时完成销售物流量/销售物流总完成量

B. 　准确无误完成销售物流量/销售物流总完成量

C. 　1-货物没有及时送达客户的次数/送货总次数

D. 　货物正确送达客户手中的次数/送货总次数

解析：解析:此题考查准确完成物流率指标的计算公式。准确完成物流率=准确无误完成销售物流量/销售物流总完成量,B选项正确。A选项为迅速物流及时率指标,C选项为货物到达客户手中的及时率指标,D选项为货物发送的正确率指标。

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A. 　公平原则

B. 　竞争原则

C. 　量力而行原则

D. 　合法原则

解析：解析:本题的考点为:企业薪酬制度设计原则。rnrn企业薪酬制度设计的原则包括:(1)公平原则:是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡;rnrn(2)竞争原则:是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准,以使自己的企业具有吸引力和竞争力;rn(3)激励原则:是指企业内部各类、各级职位直接的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化;rn(4)量力而行原则:是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力,避免薪酬过高或过低的情况出现;rn(5)合法原则:是指企业进行薪酬制度设计时,应遵循国家有关法律法规的要求,做到合法合理付酬;rnrn根据题干信息“考虑自身的经济实力”可知,符合量力而行的原则的概念;

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1155.某公司拓展手机的功能,作为新型手机推向市场,这种创新属于()。

A. 　原始创新

B. 　集成创新

C. 　根本性创新

D. 　产品创新

解析：解析:本题考查产品创新。产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程,是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。

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683.导致渠道冲突的原因包括()。

A. 　角色错位

B. 　目标差异

C. 　期望一致

D. 　资源稀缺

E. 　地理位置

解析：解析:渠道冲突产生的原因包括角色错位、目标差异、观点差异、沟通困难、决策权分歧、期望差异和资源稀缺等。

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1359.下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是()

A. 　民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核

B. 　书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法

C. 　关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的

D. 　比较法只适用于被考核者人数较多的情况

解析：解析:此题考查绩效考核方法的理解。常用的绩效考核方法包括:(1)民主评议法,主要适用于企业中层和基层管理人员的绩效考核(A选项正确);(2)书面鉴定法,是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法,一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容(B选项正确);(3)关键事件法,是通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作过程中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为,这些事件和行为包括有效的,也包括无效的(C选项正确);(4)比较法,一般只适用于被考核人数较少的情况(D选项错误);(5)量表法;(6)平衡计分卡;(7)关键绩效指标法;(8)目标管理法。

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291.下列不属于市场营销微观环境的是()。

A. 　企业自身

B. 　竞争者

C. 　顾客和公众

D. 　社会购买力

解析：解析:此题考查市场营销微观环境的要素。市场营销微观环境要素包括企业自身及其供应商、竞争者、营销渠道企业、顾客和公众等各种要素。D选项社会购买力属于宏观环境中的经济环境要素。

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100.某企业每隔一个固定间隔周期去订货,订货量由当时库存情况确定,已达到目标库存量为限度,该企业所采用的库存控制方法是()、

A. 　定量控制法

B. 　定期控制法

C. 　订货点法