A、 声誉激励
B、 报酬激励
C、 市场竞争机制
D、 实物激励
答案:B
解析:解析:本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。报酬激励对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,尽可能使企业家收入与企业绩效挂钩。
A、 声誉激励
B、 报酬激励
C、 市场竞争机制
D、 实物激励
答案:B
解析:解析:本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。报酬激励对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,尽可能使企业家收入与企业绩效挂钩。
A. 质量损失率
B. 销售利润率
C. 废品率
D. 成品返修率
E. 产销量
解析:解析:生产计划指标主要包括产品品种、产品质量、产品产量和产品产值四类指标。产品质量指标包括两大类:(1)反映产品本身内在质量的指标,主要是产品平均技术性能、产品质量分等;(2)反映产品生产过程中工作质量的指标,如质量损失率、废品率、成品返修率等。B选项销售利润率属于产品品种指标;E选项产销量属于产品产量指标。
A. 配送
B. 分流
C. 分配
D. 分销
解析:解析:本题考查企业物流的相关内容。配送是按客户的订货要求,在物流据点进行分货、配货,并将配好的货物送交收货人的物流活动。
A. 量力而行法
B. 目标任务法
C. 最大利润法
D. 竞争均势法
E. 销售百分比法
解析:解析:本题考查制定广告预算的方法。企业通常采用的制定广告预算的方法有:量力而行法、销售百分比法、竞争均势法、目标任务法。
A. 幼童区
B. 明星区
C. 瘦狗区
D. 金牛区
A. 信息
B. 服务
C. 配送
D. 运输
解析:解析:本题考查物流的本质。物流是一个物品的实体流动过程,在流通过程中创造价值、满足顾客及社会性需求,也就是说物流的本质是服务。
A. 收发货人的工厂或仓库
B. 装运地和交货地的集装箱堆场(CY)
C. 装运地和交货地的码头
D. 装运地和卸货地的集装箱货运站(CFS)
E. 运货船舶
解析:解析:在集装箱运输中,货物分为整箱货和拼箱货,它们常见的交接地点可以是收发货人的工厂或仓库(Door)、装运地和交货地的集装箱堆场(CY)、装运地和卸货地的集装箱货运站(CFS),这些交接地点可以形象地概括为门、场、站。
A. 促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B. 实现管理者对员工的过程监督与控制
C. 为绩效工资的发放提供依据
D. 为企业培训需求分析提供信息
解析:解析:本题考查的是:绩效考核的目的。rnrn绩效考核是组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。rnrn绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。
A. 运输
B. 仓储
C. 流通加工
D. 配送
解析:解析:本题考查企业物流活动中的运输。运输的任务是对物资进行较长距离的空间移动。
A. 模仿创新战略与合作创新战略
B. 技术跟随战略与撤战略
C. 技术领先战略与技术跟随战略
D. 进攻型战略与游击型战略
A. 扩展产品
B. 有形产品
C. 核心产品
D. 附加产品
解析:解析:本题考查产品层次中的有形(形式)产品。有形(形式)产品是产品核心层的表现形式,是产品差异化的标志,是消费者相同需求的不同满足方式。