A、 5%以上、10%以下
B、 5%以上、15%以下
C、 10%以上、15%以下
D、 10%以上、20%以下
答案：B
解析：解析:本题考查股东的义务。rnrn根据《公司法》规定,公司的发起人.股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额5%以上,15%以下的罚款。
A、 5%以上、10%以下
B、 5%以上、15%以下
C、 10%以上、15%以下
D、 10%以上、20%以下
答案：B
解析：解析:本题考查股东的义务。rnrn根据《公司法》规定,公司的发起人.股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额5%以上,15%以下的罚款。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 12
解析：解析:【知识点】转换比率分析法。年销售额每增加1000万元,需增加的总人数为10人,2016年销售额比2015年销售额增加2000万元,则需增加的总人数为20人。分配率:20÷(1+6+3)=2;销售人员增加人数为:6×2=12(人)。
A. 0.25
B. 0.33
C. 0.5
D. 0.66
解析：解析:此题考查渠道市场占有率指标。此题中市场占有率指标按照三大竞争者进行测算,该企业的相对市场份额=20%÷(25%+20%+15%)≈33%。
A. 贸易进入模式
B. 投资进入模式
C. 契约进入模式
D. 全球化进入模式
E. 跨国化进入模式
解析：解析:本题考查国际市场进入模式。rnrn进入国际市场模式是指企业进入并参与国外市场进行产品销售可供选择的方式。进入国际市场的模式包括三种:贸易进入模式、投资进入模式和契约进入模式。DE选项为迷惑选项,全球化战略和跨国化战略为国际化经营战略的类型。
A. 内部性
B. 外部性
C. 经济性
D. 风险性
解析：解析:本题考查的是:技术创新的含义。rnrn技术创新的特点:(1)技术创新是经济行为研究开发包括基础研究、应用研究和实验开发三种活动,他们的主体是科学家、发明家、工程师等创新是一种经济行为,核心是企业家,目的是获得利润。rnrn(2)技术创新是一种高风险的活动在风险类型上,技术创新属于投机风险rnrn(3)技术创新时间的差异性发展性开发一般需要2-3年,应用性技术开发需要5年左右,基础性开发需要8-10年左右rnrn(4)外部性由于技术的非自愿扩散,促进了周围的技术和生产力水平的提高的现象,例如对于创新成果的无偿模仿等;rnrn(5)一体化与国际化1、一体化企业外部:产、学、研形成一体化,实现优势互补。
A. 职位等级法
B. 技能等级法
C. 职位分类法
D. 计点法
E. 因素比较法
解析：解析:此题考查以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法主要有四种,它们分别是:(1)职位等级法;(2)职位分类法;(3)计点法;(4)因素比较法。
A. 多维性
B. 交互性
C. 经济性
D. 整合性
解析：解析:网络营销的特点包括跨时域性、交互式、个性化、经济性、多维性、超前性、整合性、高效性和技术性。其中,交互式是指互联网通过展示商品图像、提供商品信息查询,来实现供需互动与双向沟通。
A. 净收益观点
B. 代理成本理论
C. 净营业收益观点
D. 啄序理论
E. 动态权衡理论
解析：解析:此题考查现代资本结构理论的内容。现代资本结构理论主要包括:(1)代理成本理论;(2)啄序理论;(3)动态权衡理论;(4)市场择时理论。A选项净收益观点和C选项净营业收益观点属于早期资本结构理论。
A. 职业市场
B. 政府人事工作报告
C. 咨询公司报告
D. 上市公司业绩年报
解析：解析:本题考查的是:外部人力资源供给影响因素中职业市场的理解。rnrn影响企业外部人力资源供给的因素包括:(1)本地区的人口总量与人力资源供给率;(2)本地区的人力资源的总体构成;(3)宏观经济形势和失业率预期;(4)本地区劳动力市场的供求状况;(5)本行业劳动力市场的供求状况;(6)职业市场状况。其中,职业市场是指企业所需要的人员市场的状况。企业在收集一些关于企业所需人才的信息一般来自职业市场;
A. 原始创新
B. 集成创新
C. 根本性创新
D. 产品创新
解析：解析:本题考查产品创新。产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程,是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。
A. 谨慎、忠诚的义务
B. 注意义务和竞业禁止义务
C. 谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务
D. 竞业禁止义务
解析：解析:本题考查经理的义务。经理的义务包括:谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务。
