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527.根据我国《公司法》规定,有限责任公司董事会成员人数为()

A、 3-11

B、 3-13

C、 3-15

D、 5-17

答案:B

解析:解析:此题考查有限公司董事会组成。根据我《公司法》规定,有限责任公司董事会的成员为3~13人。

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597.既要控制短期性经营活动,又要控制长期性战略活动,这体现了战略控制原则中的()。
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1339.某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测,则该企业明年业务主管的供给量()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-2b68-c08d-7791b12e1010.html
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1450.根据资本结构的啄序理论,公司选择筹资方式的顺序依次是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-3b08-c08d-7791b12e100c.html
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52.根据我国公司法。关于股份有限公司发起人的说法。正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-08f1-27a0-c08d-7791b12e1011.html
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189.应交由有限责任公司股东会特别决议的事项有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0ab9-d1e0-c08d-7791b12e1000.html
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300.实施市场开发战略的一般条件有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0ab9-dd98-c08d-7791b12e1017.html
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94.市场营销的微观环境要素包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0ab9-c240-c08d-7791b12e1015.html
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156.下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-08f1-3740-c08d-7791b12e1003.html
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1746.关于联络办事处的说法,错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0a4d-ba00-c08d-7791b12e101d.html
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632.()主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0961-6dd0-c08d-7791b12e1002.html
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单选题
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527.根据我国《公司法》规定,有限责任公司董事会成员人数为()

A、 3-11

B、 3-13

C、 3-15

D、 5-17

答案:B

解析:解析:此题考查有限公司董事会组成。根据我《公司法》规定,有限责任公司董事会的成员为3~13人。

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相关题目
597.既要控制短期性经营活动,又要控制长期性战略活动,这体现了战略控制原则中的()。

A.  全面控制原则

B.  适应性原则

C.  确保目标原则

D.  适度控制原则

解析:解析:此题考查战略控制原则中的确保目标原则。战略控制的过程是确保达成企业目标的过程,通过执行战略计划,确保战略目标的实现,即确保目标原则。过程中既要控制短期性经营活动,也要控制长期性战略活动。

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1339.某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测,则该企业明年业务主管的供给量()

A. 10

B. 13

C. 15

D. 20

解析:解析:企业人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。常用的内部供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法和马尔科夫模型法。其中,管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计,用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量,再减去可能的流出量,得到该职务的内部人力资源供给量。依据题干数据,该企业明年业务主管的供给量为15人(现职人员数量)-2(提升出去)-1(退休)-2(辞职)+3(外部招募)+2(内部提升进来)=15(人)。

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1450.根据资本结构的啄序理论,公司选择筹资方式的顺序依次是()

A.  股权筹资、债权筹资、内部筹资

B.  内部筹资、股权筹资、债权筹资

C.  内部筹资、债权筹资、股权筹资

D.  股权筹资、内部筹资、债权筹资

解析:解析:此题考查啄序理论的理解。现代资本结构理论包括代理成本理论、啄序理论、动态权衡理论和市场择时理论。其中,啄序理论认为,公司倾向于首先采用内部筹资,因而不会传递任何可能对股价不利的信息;如果需要外部筹资,公司将先选择债权筹资,再选择其他外部股权筹资,这种筹资顺序的选择也不会传递对公司股价产生不利影响的信息。按照啄序理论,不存在明显的目标资本结构。

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52.根据我国公司法。关于股份有限公司发起人的说法。正确的是()。

A.  发起人须半数以上,在中国境内有住所

B.  公司不能设立时发起人对设立行为所产生的债务负有限责任

C.  发起人不能是法人

D.  发起人持有的本公司股份自公司成立之日起三年内不得转让

解析:解析:【知识点】股东的分类与构成中发起人股东的特点,故选A。

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189.应交由有限责任公司股东会特别决议的事项有()。

A.  修改公司章程

B.  增加或者减少注册资本

C.  修改公司投资计划

D.  公司的合并、分立、解散

E.  变更公司形式

解析:解析:本题考查有限责任公司的股东会决议。有限责任公司股东会的特别决议包括:作出修改章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。

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300.实施市场开发战略的一般条件有()。

A.  在空间上存在着未开发或未饱和的市场区域

B.  企业具备很高的研究和开发能力,不断进行产品的开发创新

C.  企业拥有扩大经营所需的资金、人力和物质资源

D.  企业的主营业务是全球化惠及的行业

E.  企业可以获得新的、可靠的、经济的、高质量的销售渠道

解析:解析:本题考查实施市场开发战略的一般条件。实施市场开发战略的一般条件有五个,除ACDE项外,还有企业存在过剩生产能力。选项B属于实施新产品开发战略的一般条件。

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94.市场营销的微观环境要素包括()。

A.  竞争者

B.  顾客

C.  公众

D.  经济环境

E.  政治法律环境

解析:解析:本题考查市场营销微观环境。市场营销微观环境包括企业自身及其供应商、竞争者、营销渠道企业、顾客和公众等各种要素。选项DE属于市场营销宏观环境要素。

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156.下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是()。

A.  薪酬激励计划

B.  人员使用计划

C.  人员培训开发计划

D.  劳动关系计划

解析:解析:【知识点】人力资源规划的内容,故选B。

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1746.关于联络办事处的说法,错误的是()。

A.  是非法律实体的机构

B.  登记手续简单

C.  必须向所在国缴纳所得税

D.  不能在东道国从事投资生产业务

解析:解析:此题考查联络办事处的特征。联络办事处是母公司在海外设立企业的初级形式,是为进一步打开海外市场而设立的一个非法律实体的机构,它不构成企业。联络办事处登记手续简单。联络办事处只能开展一些信息收集、联络客户、推销产品之类的活动,不能在东道国从事投资生产、接受信贷、谈判签约等业务。

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632.()主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化。

A.  企业总体战略

B.  企业成长战略

C.  企业业务战略

D.  企业职能战略

解析:解析:此题考查企业职能战略的概念。企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排,包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化。

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