A、 杜邦分析法
B、 平衡计分卡
C、 决策树分析法
D、 利润计划轮盘
答案：A
解析：解析:此题考查杜邦分析法。杜邦分析法是基于财务指标的战略控制方法,主要利用几种主要的财务比率之间的关系来综合分析企业的财务状况,从而评价企业盈利能力和股东权益回报水平。
A、 杜邦分析法
B、 平衡计分卡
C、 决策树分析法
D、 利润计划轮盘
答案：A
解析：解析:此题考查杜邦分析法。杜邦分析法是基于财务指标的战略控制方法,主要利用几种主要的财务比率之间的关系来综合分析企业的财务状况,从而评价企业盈利能力和股东权益回报水平。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
解析：解析:本题考查董事会的会议。有权提议董事会临时会议的人员有:代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会。董事长应当自接到提议后10日内,召集和主持董事会会议。
A. 有时候难以准确评估被并购企业的真实情况
B. 可能受到当地舆论的抵制
C. 开业较慢
D. 增加竞争对手
E. 可能存在法律和政策上的限制
解析：解析:此题考查并购东道国企业方式的缺点。并购东道国企业方式的缺点有:①有时候难以准确评估被并购企业的真实情况,导致并购目标企业的实际投资金额提高;②东道国反托拉斯法的存在以及对外来资本股权和被并购企业行业的限制,是并购行为在法律和政策上的限制因素;③当对一国的并购数量和并购金额较大时,常会受到当地舆论的抵制;④被并购企业原有契约或传统关系的存在,会成为对其进行改造的障碍。
A. 航空货运单
B. 航空公司发出的“到货通知”
C. 货物交付单
D. 发货人发出的“到货通知”
解析：解析:此题考查国际航空货物运单。货物到达目的地后,收货人不是凭航空货运单提货而是凭航空公司发出的“到货通知”提取货物。
A. 形成期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
解析：解析:本题考查行业环境分析。rn
A. 企业总体战略
B. 企业业务战略
C. 企业职能战略
D. 企业产品战略
解析：解析:本题考查企业战略的特征与层次。rnrn企业总体战略:以企业整体为研究对象,研究整个企业的生存和发展的基本问题,是企业最高层次的战略,是最高行动纲领。企业总体战略左右和影响企业未来的发展,决定和揭示企业的使命和目标。rnrn企业业务战略:竞争战略或事业部战略:以企业某个特定的经营单位为研究对象,研究企业某个特定的经营单位的战略计划。rnrn企业职能战略:在特定的企业的职能部门领域内制定的或实施的战略,是为贯彻、实施、和支持总体战略和业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略。rnrn根据题目关键信息“实施人力资源管理战略”,即人力资源职能部门为了提高人力资源方面的优势而制定了具体的战略并加以实施,因此属于企业职能战略。
A. 第一方支付
B. 第三方支付
C. CA认证支付
D. 自动柜员机支付
解析：解析:【知识点】第三方支付的相关知识。第三方支付,就是一些和产品所在国家以及国内外各大银行签约、并具备一定实力和信誉保障的第三方独立机构提供的交易支持平台。在通过第三方支付平台的交易中,买方选购商品后,使用第三方平台提供的账户进行货款支付,由第三方通知卖家货款到达、进行发货;买方检验物品后,就可以通知付款给卖家,第三方再将款项转至卖家账户。在第三方支付交易流程中,商家看不到客户的信用卡信息,同时又避免了信用卡信息在网络上多次公开传输而导致信息被窃的情况。
A. 在上市公司或其附属企业任职的人员
B. 在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属
C. 直接或间接持有上市公司已发行股份0.8%的自然人股东
D. 为上市公司或其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员
E. 直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位
解析：解析:本题考查独立董事的任职资格。直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的自然人股东及其直系亲属,不得担任独立董事,选项C不选。
A. 公平原则
B. 合法原则
C. 激励原则
D. 量力而行原则
解析：解析:企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则:(1)公平原则,是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡;(2)竞争原则,是指企业向在某些重要职位上工作的员工提供的薪酬应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬.以使自己的企业具有吸引力和竞争力;(3)激励原则,是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性;(4)量力而行原则,是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力,避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现,进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力;(5)合法原则,是指企业进行薪酬制度设计时,应遵循国家有关法律法规和政策的要求,做到合法合理付酬。
A. 在该公司的任职的人员
B. 持有该公司0.5%已发行股份的人员
C. 该公司前十名股东中的自然人股东
D. 在该公司第六大股东单位任职的人员
E. 在该公司提供法律服务的人员
解析：解析:【知识点】独立董事的任职资格。参见教材P55。
A. 资合的特质
B. 承担有限责任
C. 所有权与经营权相分离
D. 所有权与经营权相统一
解析：解析:此题考查公司法人的特点。与个人业主制企业和合伙制企业等自然人企业比较。公司法人具有以下基本特点:(1)资合的特质;(2)承担有限责任;(3)所有权与经营权相分离。
