A、20
B、40
C、160
D、320
答案：D
解析：解析:此题考查批量的计算。批量是指相同产品或零件一次投入或出产的数量,其计算公式为:批量=生产间隔期×平均日产量。依据题干数据,该企业这种零件的批量=4×80=320(件)。
A、20
B、40
C、160
D、320
答案：D
解析：解析:此题考查批量的计算。批量是指相同产品或零件一次投入或出产的数量,其计算公式为:批量=生产间隔期×平均日产量。依据题干数据,该企业这种零件的批量=4×80=320(件)。
A. 以最低的总成本满足企业需要的物料和服务
B. 确保生产经营的物资需要
C. 降低存货投资和存货损失
D. 发现和发展有竞争力的供应商
解析：解析:本题考查企业采购管理的总目标。rnrn企业采购管理的总目标是以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务。A项正确。rnrn确保生产经营的物资需要是总目标具体分解后的六个基本目标之一。B项错误。rnrn降低存货投资和存货损失是总目标具体分解后的六个基本目标之一。C项错误。rnrn发现和发展有竞争力的供应商是总目标具体分解后的六个基本目标之一。D项错误。
A. 总经理
B. 工会主席
C. 过半数股东推选的股东
D. 出资最多的股东
解析：解析:【知识点】有限责任公司的股东会。按照《公司法》要求,首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依照法律规定行使职权。
A. 当没有其他竞争对手试图在目标细分市场中采取集中战略时,适合实施集中战略
B. 当企业经营实力较强,可以追求广泛的市场目标时适合实施集中战略
C. 企业可以通过选择产品系列实现集中战略
D. 企业可以通过细分市场选择重点客户实现集中战略,将经营重心放在相同需求的顾客群上是这种方法的主要特点
E. 当企业的目标市场在市场容量、成长速度、获利能力、竞争强度等方面具有相对的吸引力时适合使用集中战略。
解析：解析:本题考查集中战略。rnB项,当企业经营实力较弱,不足以追求广泛的市场目标时适合实施集中战略。D项,通过细分市场选择重点地区实现集中战略的方法,将经营重心放在不同需求的顾客群上是这种方法的主要特点。rn实施集中战略适用于符合以下条件的企业:①在市场中有特殊需求的客户存在,或在某一地区有特殊需求的顾客存在;②没有其他竞争对手试图在目标细分市场中采取集中战略;③企业经营实力较弱,不足以追求广泛的市场目标;④企业的目标市场在市场容量、成长速度、获利能力、竞争强度等方面具有相对的吸引力。rn企业实现集中战略的途径有:①通过选择产品系列实现集中战略的方法;②通过细分市场选择重点客户实现集中战略的方法。将经营重心放在不同需求的顾客群上是这种方法的主要特点;③通过市场细分选择重点地区实现集中战略的方法;④通过发挥优势集中经营实现集中战略的方法。
A. 内企业
B. 技术创新小组
C. 新事业发展部
D. 企业技术中心
解析：解析:本题考查内企业。rnrn内企业家是指企业为了鼓励创新,允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作,从事自己感兴趣的创新活动,并且可以利用企业的现有条件(如资金、设备等),而由内企业家创建的企业称为“内企业”,可知本题中该企业采用的技术创新的内部组织模式是内企业。rnrn技术创新小组指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。rnrn新事业发展部:企业单独设立的组织形式,是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。新事业发展部拥有很大的决策权,只接受企业最高主管的领导。rnrn企业技术中心是企业特别是大中型企业实施高度集中管理的科技开发组织,在本企业的科技开发活动中,起着主导和牵头的作用,具有权威性,处于核心和中心地位。
A. 宽度
B. 长度
C. 深度
D. 关联度
解析：解析:本题考查产品组合的深度。产品组合的深度是指产品线中每种产品有多少花色品种、规格等。
A. 量力而行
B. 个人公平
C. 内部公平
D. 外部公平
解析：解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,因为它们对员工的知识、技能和经验的要求基本相似。
A. 出口模式
B. 合同模式
C. 内销模式
D. 国际组织模式
E. 国际直接投资模式
解析：解析:国际企业进入国外市场时有三种市场进入模式:①出口模式,包括直接出口和间接出口;②合同模式,包括许可经营、合同制造、管理合同、技术协议、服务合同等;③投资模式,主要是指国际直接投资,包括建立合资或独资企业。
A. 独立品牌战略
B. 单一品牌战略
C. 多品牌战略
D. 主副品牌战略
E. 双重品牌战略
解析：解析:本题考查品牌战略的类型。rnrn品牌战略有不同的类型,主要包括单一品牌战略、主副品牌战略、多品牌战略。多品牌战略又称独立品牌战略。
A. 绩效考核方法
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核周期
D. 绩效考核反馈
解析：解析:此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。
A. 销售物流实现利润与销售物流占用资金
B. 迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量
C. 耗损量与销售物流总完成量
D. 准确无误完成销售物流与销售物流总完成量
解析：解析:本题考查企业销售物流管理效果的评价。rnrn效率评价指标具体包括销售物流的合理物流率迅速物流及时率、准确完成物流率、损耗率和经济效率五种。其中经济效率指标的计算公式为:经济效率=销售物流实现利润销售物流资金占用。A项正确。rnrn迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量描述的是迅速物流及时率,B项错误。rnrn耗损量与销售物流总完成量描述的是耗损率,C项错误。rnrn准确无误完成销售物流与销售物流总完成量描述的是准确完成物流率。D项错误。
