A、 设计生产能力
B、 预期生产能力
C、 计划生产能力
D、 调控生产能力
答案：C
解析：解析:本题考查生产能力的种类。rnrn生产能力按其技术组织条件的不同可分为三种:设计生产能力、查定生产能力、计划生产能力,计划生产能力也称现实能力,它是企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。
A、 设计生产能力
B、 预期生产能力
C、 计划生产能力
D、 调控生产能力
答案：C
解析：解析:本题考查生产能力的种类。rnrn生产能力按其技术组织条件的不同可分为三种:设计生产能力、查定生产能力、计划生产能力,计划生产能力也称现实能力,它是企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。
A. 示范推销法
B. 走济推销法
C. 服务销售法
D. 广告促销法
解析：解析:本题考查促销组合。rnrn拉引策略是企业针对最终消费者开展促销攻势,使消费者产生需求,进而向零售商要求购买该产品,零售商向批发商要求购买该产品,批发商最后向企业要求购买该产品。常用的拉动策略有:会议促销法、广告促销法、代销试销法、信誉销售法等。
A. 计件制
B. 工时制
C. 绩效奖金
D. 员工持股制度
解析：解析:此题考查个人激励薪酬形式的理解。激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种。个人激励薪酬的主要形式包括:(1)计件制;(2)工时制;(3)绩效工资。其中,绩效工资又分为绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬和特殊绩效认可计划四种。选项D员工持股制度属于群体激励薪酬的形式。
A. 董事会是代表股东对公司进行管理的机构
B. 董事会是公司的最高权力机构
C. 董事会是公司法人的对外代表机构
D. 董事会是公司的执行机构
E. 董事会是公司的法定常设机构
解析：解析:本题考查董事会的性质。rnrnACDE正确。B选项,应当是股东会是公司的最高权力机构,故不正确。
A. 发行股票
B. 银行借款
C. 发行债券
D. 内部筹资
解析：解析:本题考查啄序理论。资本结构的啄序理论认为,公司倾向于首先采用内部筹资,因而不会传递任何可能对股价不利的信息;如果需要外部筹资,公司将先选择债权筹资,再选择其他外部股权筹资,这种筹资顺序的选择也不会传递对公司股价产生不利影响的信息。
A. 24.87
B. 35.38
C. 37.91
D. 4068
解析：解析:本题考查后付年金现值。后付年金现值为10×{[1-(1+10%)-5]/10%}=10×3.791=37.91(万元)。
A. 冒险业务
B. 理想业务
C. 成熟业务
D. 困难业务
A. 宽度
B. 长度
C. 深度
D. 高度
E. 关联度
解析：解析:本题考查企业产品组合的维度。企业的产品组合包括四个维度:宽度、长度、深度和关联度。
A. 事前控制方式
B. 事中控制方式
C. 事后控制方式
D. 全员控制方式
A. 市盈率法
B. 股利折现法
C. 现金流量折现法
D. 市盈率相对盈利增长比率法
解析：解析:本题考查企业价值评估方法。市盈率相对盈利增长比率法适应性较广,尤其适应对毛利率稳定的行业进行估值。
A. 角色错位
B. 目标差异
C. 期望一致
D. 资源稀缺
E. 地理位置
解析：解析:渠道冲突产生的原因包括角色错位、目标差异、观点差异、沟通困难、决策权分歧、期望差异和资源稀缺等。
