A、 配送
B、 分流
C、 分配
D、 分销
答案：A
解析：解析:本题考查企业物流的内容。rnrn配送是按客户的订货要求,在物流据点进行分货、配货工作,并将配好的货物送交收货人的物流活动。A项正确。rnrnBCD三项均不是指产品从流通据点到用户之间的运输,为错误。
A、 配送
B、 分流
C、 分配
D、 分销
答案：A
解析：解析:本题考查企业物流的内容。rnrn配送是按客户的订货要求,在物流据点进行分货、配货工作,并将配好的货物送交收货人的物流活动。A项正确。rnrnBCD三项均不是指产品从流通据点到用户之间的运输,为错误。
A. 法定权
B. 专长权
C. 强迫权
D. 信息权
解析：解析:此题考查渠道权力来源的类型。强迫权是指渠道中的影响者能对受影响者施加惩罚的能力。渠道成员往往把强迫权看作是实施者对自己和企业业务的一种攻击,经常导致自我防卫和报复等行为。
A. 产品品种指标
B. 产品产值指标
C. 产品质量指标
D. 产品产量指标
E. 产品技术指标
解析：解析:此题考查生产计划指标体系的理解。制订生产计划指标是企业生产计划的重要内容。为了有效地和全面地指导企业计划期的生产活动,生产计划应建立包括:产品品种、产品质量、产品产量及产品产值四类指标为主要内容的生产指标体系。
A. 《国际铁路货物联运协定》
B. 《国际铁路货物运送公约》
C. 两者均须填写
D. 两者均无须填写
解析：解析:此题考查国际铁路货物联运程序。在我国经国际铁路联运的集装箱货物出口,贸易商须按照相关规定,准确填写《国际铁路货物联运协定》运单。
A. 量表法
B. 比较法
C. 民主评议法
D. 书面鉴定法
解析：解析:本题考查绩效考核的方法。rnrn书面鉴定法常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核,故选D。量表法:把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。比较法只适用于被考核人数较少的情况。民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。
A. 明星
B. 幼童
C. 金牛
D. 热狗
E. 瘦狗
解析：解析:将企业所有的战略单位分为“明星”“金牛”“瘦狗”和“幼童”四大类,其中业务增长率较高的战略业务单元为“幼童”和“明星”。
A. 技术先进性
B. 技术兼容性
C. 技术复杂性
D. 技术相对竞争地位
解析：解析:本题考查矩阵法。分析技术组合,对企业的每一项重要技术从两个维度进行分析,第一个维度代表某一具体技术对行业发展的重要性;另一个维度表示企业在此技术上的投资和相对竞争地位。
A. 调查研究
B. 统筹安排,初步提出生产计划指标
C. 综合平衡,编制计划草案
D. 生产计划大纲定稿与报批
E. 生产过程的控制
解析：解析:本题考查生产计划编制的步骤。rnrn生产计划编制的步骤包括:调查研究;统筹安排,初步提出生产计划指标;综合平衡,编制计划草案;生产计划大纲定稿与报批。
A. 办事处调度
B. 厂级调度
C. 车间调度
D. 工段调度
E. 工序调度
解析：解析:本题考查生产调度系统的组织。rnrn办事处调度不属于生产调度系统的组织。A项错误。rnrn一般中小型企业设厂级、车间调度。BC两项正确。rnrn工段调度属于大中型企业。D项错误。rnrn工序调度不属于生产调度系统的组织。E项错误。
A. 职业市场
B. 政府人事工作报告
C. 咨询公司报告
D. 上市公司业绩年报
解析：解析:本题考查的是:外部人力资源供给影响因素中职业市场的理解。rnrn影响企业外部人力资源供给的因素包括:(1)本地区的人口总量与人力资源供给率;(2)本地区的人力资源的总体构成;(3)宏观经济形势和失业率预期;(4)本地区劳动力市场的供求状况;(5)本行业劳动力市场的供求状况;(6)职业市场状况。其中,职业市场是指企业所需要的人员市场的状况。企业在收集一些关于企业所需人才的信息一般来自职业市场;
A. 个人资产
B. 家庭资产
C. 实缴的出资额
D. 认缴的出资额
