A、 科学家
B、 工程师
C、 企业家
D、 发明家
答案：C
解析：解析:本题考查技术创新的含义。rnrn技术创新是一种经济行为,其核心是企业家。基础研究、应用研究和实验开发都是技术行为,他们的主体是科学家、发明家、工程师。
A、 科学家
B、 工程师
C、 企业家
D、 发明家
答案：C
解析：解析:本题考查技术创新的含义。rnrn技术创新是一种经济行为,其核心是企业家。基础研究、应用研究和实验开发都是技术行为,他们的主体是科学家、发明家、工程师。
A. 门到门
B. 场到场
C. 门到场
D. 站到站
解析：解析:此题考查集装箱货物的交接方式。在集装箱货物的交接方式中,属于拼箱交/拆箱收方式的只有一种情况,即“站到站”。
A. 暂停战略
B. 成长战略
C. 成本领先战略
D. 紧缩战略
解析：解析:本题考查企业紧缩战略。rnrn紧缩战略的原因:企业现有的经营状况、资源条件以及发展前景不能应付外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益,以致威胁企业的生存和发展。其他选项与题目描述不符。
A. ABC分类法又称帕累托法
B. 库存物资品种累计占全部品种5%一10%,而资金累计占全部资金总额70%左右的物资定为A类物资
C. 库存物资品种累计占全部品种和资金累计占全部资金总额均为20%左右的物资定为B类物资
D. 库存物资品种累计占全部品种70%,而资金累计占全部资金总额15%以下的物资定为C类物资
解析：解析:本题考查库存控制。库存物资品种累计占全部品种70%,而资金累计占全部资金总额10%以下的物资定为C类物资.选项D错误。
A. 4300
B. 4320
C. 4340
D. 4400
解析：解析:此题考查铁路货运运费计算。集装箱运费=(发到基价+运行基价×运价里程)×箱数=(170+0.800×2500)×2=4340(元)。
A. 关系竞争力
B. 环境竞争力
C. 资源竞争力
D. 市场竞争力
解析：解析:企业的核心竞争力主要体现在关系竞争力、资源竞争力、能力竞争力三个方面。其中,资源竞争力是指企业所拥有的或者可以获得的各种“资源”,包括外部资源和内部资源,如人力资源、原材料资源、土地资源、技术资源、资金资源、组织资源、社会关系资源、区位优势、所在地的基础设施等。依据题干表述,该企业积极吸引并聚集了大量高素质的研究人才和管理人才,属于资源中的“人力资源”,符合资源竞争力的特征。
A. 权力机构
B. 决策机构
C. 执行机构
D. 监督机构
解析：解析:股东是公司的最高权力机构,故A错误;当股东机构是决策机构,董事会是执行机构,故B错误;监事会是监督机构,故D错误;rn董事会是公司的执行机构,负责执行股东机构的决议,故本题正确答案选C。
A. 风险大
B. 风险小
C. 报酬离散程度小
D. 报酬离散程度大
E. 标准离差率大
解析：解析:本题考查标准离差的相关知识。在期望报酬率相同的情况下,标准离差小的项目,说明离散程度小,风险也就越小。
A. 量力而行法
B. 目标任务法
C. 最大利润法
D. 竞争均势法
E. 销售百分比法
解析：解析:本题考查制定广告预算的方法。企业通常采用的制定广告预算的方法有:量力而行法、销售百分比法、竞争均势法、目标任务法。
A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 间接薪酬
D. 补偿薪酬
解析：解析:本题考查薪酬的构成。激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。
A. 供应者的谈判能力
B. 生产者的谈判能力
C. 销售者的谈判能力
D. 使用者的谈判能力
解析：解析:迈克尔·波特提出了“五力模型”,在一个行业中,普遍存在五种基本竞争力量,即新进入者的威胁、行业中现有企业间的竞争、替代品的威胁、购买者的谈判能力和供应者的谈判能力。
