A、 联合开发
B、 建立联盟
C、 共建机构
D、 项目合作
答案:A
解析:解析:本题考查企业研发的模式。联合开发即双方并不组建实体,而是依据相互之间签署的协议共同开展相关研发。在这种情况下,合作项目通常被细分成多项任务,合作者分别承担自己擅长的任务,最后对各方研制的成果进行集成,合作成员共享研发成果。
A、 联合开发
B、 建立联盟
C、 共建机构
D、 项目合作
答案:A
解析:解析:本题考查企业研发的模式。联合开发即双方并不组建实体,而是依据相互之间签署的协议共同开展相关研发。在这种情况下,合作项目通常被细分成多项任务,合作者分别承担自己擅长的任务,最后对各方研制的成果进行集成,合作成员共享研发成果。
A. 技术开发合同
B. 技术咨询合同
C. 技术转让合同
D. 技术服务合同
解析:解析:本题考查技术合同的类型。rnrn技术开发合同:当事人就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。rnrn技术咨询合同:指当事人(受托方)为另一方(委托方)就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价所订立的合同。rnrn技术转让合同:指合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人,而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同。rnrn技术服务合同:指一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同,主要特征是解决特定技术问题。rnrn根据题目关键信息“解决特定技术问题所订立”,可知为技术服务合同。
A. 矩阵法
B. 项目地图法
C. 检查清单法
D. 评分法
E. 动态排序列表法
解析:解析:本题考查常用的项目组合评估方法。常用的项目组合评估方法有矩阵法和项目地图法。
A. 在制品定额法也叫连锁计算法
B. 提前期法适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制
C. 生产周期法适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制
D. 提前期法又称累计编号法
解析:解析:本题考查生产作业计划编制。生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制,选项C错误。
A. 企业周期
B. 产品生命周期
C. 生产线周期
D. 行业周期
解析:解析:本题考查产品生命周期策略。rnrn产品生命周期是指产品从完成试制、投放市场开始,到最终被市场淘汰位置的全部过程所经历的时间。ACD为迷惑选项。
A. 复杂性
B. 全球性
C. 便利性
D. 经济性
E. 虚拟性
解析:解析:此题考查网络分销渠道的特征。网络分销渠道的特征包括:①虚拟性,整个购物过程只是人与网站的对话,销售活动在虚拟环境下完成;②经济性,理论上网络分销渠道可以有效地降低分销成本,提高分销效率;③便利性,与传统分销渠道比较起来,网络分销渠道更能节省时间与精力。
A. 企业财务目标
B. 企业资产结构
C. 经济环境的税务政策
D. 企业高层管理者素质
E. 经营状况的稳定性和成长性
解析:解析:本题考查资本结构的影响因素。资本结构的影响因素主要有企业财务目标、经营状况的稳定性和成长性、企业的财务状况和信用等级、企业资产结构、企业投资者及管理当局的态度、行业特征及发展周期、经济环境的税务政策及货币政策。
A. 设计生产能力
B. 查定生产能力
C. 设备生产能力
D. 计划生产能力
解析:解析:本题考查生产能力的种类。rnrn计划生产能力(企业年度计划、季度计划)也称现实生产能力,是企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。直接决定了近期所做生产计划。其它选项为干扰项。
A. 股东掌握着最终的控制权
B. 董事会必须对股东负责
C. 监事会必须向董事会负责
D. 经营者的管理权限不能超过董事会决定的授权范围
E. 经营者受聘于股东(大)会
解析:解析:所有者与经营者之间的关系体现为所有者与经营者之间的委托代理关系,股东(大)会、董事会、监事会和经营者之间的相互制衡关系两个方面。其中,相互制衡关系表现在:(1)股东作为所有者掌握着最终的控制权。(2)董事会作为公司最主要的代表人全权负责公司经营,拥有支配法人财产的权力和任命、指挥经营者的全权,但董事会必须对股东负责。(3)经营者受聘于董事会,作为公司的意定代理人统管企业日常经营事务。在董事会授权范围之内,经营者有权决策,他人不能随意干涉。但是,经营者的管理权限和代理权限不能超过董事会决定的授权范围,经营者经营业绩的优劣也是受到董事会的考核和评判的。(4)监事会则对董事会和经营者的工作实行全面监督。选项C表述错误,监事会向股东(大)会报告监督情况,为股东(大)会行使重大决策权提供必要的信息,不向董事会负责;选项E表述错误,经营者受聘于董事会,而非股东(大)会。
A. 竞争原则
B. 激励原则
C. 适度原则
D. 合法原则
E. 量力而行原则
解析:解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。企业薪酬制度设计的原则有公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。
A. 地理细分
B. 心理细分
C. 行为细分
D. 人口细分