A、 平行模式
B、 扁平模式
C、 联邦模式
D、 星形模式
答案：D
解析：解析:本题考查企业联盟的组织运行模式。星形模式:由盟主负责协调和冲突仲裁。
A、 平行模式
B、 扁平模式
C、 联邦模式
D、 星形模式
答案：D
解析：解析:本题考查企业联盟的组织运行模式。星形模式:由盟主负责协调和冲突仲裁。
A. 绩效考核的准备阶段
B. 绩效考核的实施阶段
C. 绩效考核结果的反馈
D. 绩效考核结果的运用
E. 绩效考核结果的修正
解析：解析:本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括:绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。
A. 9.43
B. 18.33
C. 20
D. 20.12
A. 完全电子商务
B. 非完全电子商务
C. 全球电子商务
D. 远程国内电子商务
E. 区域化电子商务
解析：解析:本题考查按照开展电子交易的地域范围分类。rn按照商业活动的运行方式划分:完全的电子商务和非完全的电子商务,故AB正确;rn按照电子交易的地域范围分为:区域电子化、远程国内电子商务、全球电子商务,故CDE错误。rn按照交易的主体分类:企业对企业的电子商务(B2B)、企业对消费者的电子商务(B2C)、消费者对消费者的电子商务(C2C)、线上对线下的电子商务(O2O)、企业对政府的电子商务(B2G)、消费者对政府的电子商务(C2G);
A. 生产观念
B. 产品观念
C. 推销观念
D. 现代市场营销观念
解析：解析:本题考查生产观念。生产观念认为,消费者喜欢那些可以随处买得到而且价格低廉的产品,企业应致力于提高生产效率和分销效率,扩大生产,降低成本以扩展市场。因此,这是一种重生产、轻市场营销的观念。
A. 《专利法》
B. 《著作权法》
C. 《商标法》
D. 《技术秘密保护》
解析：解析:本题考查知识产权的风险因素。考虑知识产权的风险因素,对知识产权的保护风险由高到低的排序是《商标法》《著作权法》《技术秘密保护》《专利法》。
A. 小于1
B. 等于1
C. 大于1
D. 超过1中最大
解析：解析:此题考查获利指数法的决策规则。获利指数又称为利润指数,是投资项目未来报酬的总现值与初始投资额的现值之比。利润指数法的决策规则是:(1)在只有一个备选方案的采纳与否决策中,利润指数大于或等于1,则采纳;(2)在有多个方案的互斥选择决策中,在可选方案中选择利润指数最大的投资项目。
A. 500
B. 525
C. 562.5
D. 750
解析：解析:初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量,总体是现金流出量,用负数或带括号的数字表示。主要包括:(1)固定资产投资额,包括固定资产的购入或建造成本、运输成本和安装成本等;(2)流动资产投资额,包括对材料、在产品、产成品和现金等流动资产的投资;(3)其他投资费用,是指与长期投资有关的职工培训费、谈判费、注册费用等;(4)原有固定资产的变价收入,是指固定资产更新时原有固定资产的变卖所得的现金收入。依据题干数据,该项目的初始现金流量=厂房投资+设备投资+流动资产投资额=200+500+50=750(万元)。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.25
D. 0.3
解析：解析:此题考查固定股利下的普通股资本成本率的计算。若公司采取固定股利政策,即每年分派现金股利D元,则资本成本率Kc=D/P0=3÷15=20%。
A. 经济利益关系
B. 经济责任关系
C. 经济权力关系
D. 经济法律关系
解析：解析:本题考查公司财产权能的两次分离。原始所有权与法人产权的客体是同一财产,反映的却是不同的经济法律关系。原始所有权体现这一财产最终归谁所有;法人产权则体现这一财产由谁占有、使用和处分。
rn该企业预测人力资源需求时可采用()。
A. 杜邦分析法
B. 管理人员判断法
C. 行为锚定法
D. 管理人员接续计划法
解析：解析:【知识点】人力资源需求预测。企业可以采用的人力资源需求预测的方法有:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。选项A属于战略控制的方法;选型C属于绩效考核的方法;选项D属于人力资源供给预测的方法。
