A、 制订绩效考核计划
B、 绩效沟通
C、 绩效考核结果的反馈
D、 绩效考核结果的运用
答案：D
解析：解析:此题考查绩效考核的步骤。rnrn绩效考核的流程主要包括(1)绩效考核的准备阶段(2)绩效考核的实施阶段;(3)绩效考核结果反馈;(4)绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用;
A、 制订绩效考核计划
B、 绩效沟通
C、 绩效考核结果的反馈
D、 绩效考核结果的运用
答案：D
解析：解析:此题考查绩效考核的步骤。rnrn绩效考核的流程主要包括(1)绩效考核的准备阶段(2)绩效考核的实施阶段;(3)绩效考核结果反馈;(4)绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用;
A. 低成本战略
B. 集中战略
C. 差异化战略
D. 无差异化战略
解析：解析:本题考查差异化战略。rnrn差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需求,从而形成一种独特的优势。其适用范围包括企业要有很强的研究开发能力和市场营销能力、产品或服务具有领先的声望等。其他选项与题目描述不符。
A. 前期阶段
B. 不稳定阶段
C. 过渡阶段
D. 稳定阶段
解析：解析:此题考查A-U过程创新模式中稳定阶段的特征。A-U过程创新模式可分为不稳定阶段、过渡阶段和稳定阶段。其中在稳定阶段,产品创新与工艺创新均表现为下降趋势,工艺创新较产品创新仍然有相对优势,此阶段的重点是以提高质量和降低成本为目标的渐进性的工艺创新。
A. 单一品牌战略
B. 伞形品牌战略
C. 主副品牌战略
D. 独立品牌战略
A. 快速反应
B. 最大变异
C. 最低库存
D. 物流质量
E. 整合运输与配送
解析：解析:此题考查企业物流的作业目标。企业物流的作业目标与企业的总体目标是一致的,在设计和运行企业物流时,必须以实现企业的作业目标为目标。具体包括:(1)快速反应;(2)最小变异(选项B错误);(3)最低库存;(4)物流质量;(5)整合运输与配送;(6)产品生命周期不同阶段的物流目标.
A. 技术贸易
B. 技术转移
C. 技术合作
D. 技术合同
解析：解析:技术供需双发按照一定的商业条件买卖技术的商业行为是技术贸易。一切有益于经济建设、社会发展和科技进步的技术、技术信息,均可以进行交易。
A. 协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
B. 改善用人活动功效的功能
C. 促进企业变革和发展的功能
D. 增值功能
E. 调节功能
解析：解析:本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能体现在增值功能、改善用人活动功效的功能、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能、促进企业变革和发展的功能。选项E属于薪酬对员工的功能。
A. 股东大会应该每年召开一次年会
B. 监事会提议召开时,应当在三个月内召开临时股东大会
C. 股东大会作出的普通决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过
D. 股东大会选举董事、监事时,可以实行累积投票制
E. 股东大会修改公司章程的决议,必须由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过
解析：解析:本题考查股东大会的召开。监事会提议召开股东大会时,应当在两个月内召开临时股东大会。
A. 快速反应
B. 最小变异
C. 最低库存
D. 整合运输
解析：解析:本题考查企业物流的作业目标。rnrn快速反应是关系到一个企业能否及时满足顾客服务需求的能力。最小变异:变异是指破坏物流系统表现的任何想象不到的事件。最低库存的目标涉及资金负担和相应的资金周转速度。rnrn根据题目信息“及时满足顾客”,可知为快速反应。
A. 潜在需求
B. 下降需求
C. 过度需求
D. 有害需求
解析：解析:本题考查市场营销管理的任务。rnrn潜伏需求:指消费者对某种产品具有强烈的需求,但现实情况下无法实现的状态。rnrn下降需求:指需求呈下降趋势的状态。rnrn过量需求:指产品或服务的市场需求超过了企业所能或所愿供应的水平,出现了供不应求的状况。rnrn有害需求:指不利于人们身心健康的产品或服务的需求。rnrn香烟不利于人们身心健康,属于有害需求。
A. 10年
B. 20年
C. 15年
D. 25年
解析：解析:本题考查我国专利法的相关规定。我国专利法规定,发明专利的保护期限为20年,实用新型和外观设计专利权的保护期限为10年。
