A、 监控功能
B、 沟通功能
C、 学习和导向功能
D、 激励功能
答案：C
解析：解析:此题考查绩效考核学习与导向功能的理解。绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,其具有的功能包括:(1)管理功能;(2)激励功能;(3)学习和导向功能;(4)沟通功能;(5)监控功能;(6)增进绩效功能。题干中表述的该公司增加了参加并通过考试作为员工年度绩效考核目标后,员工在行为和目标上有了更清晰的方向。这体现了绩效考核学习和导向功能。
A、 监控功能
B、 沟通功能
C、 学习和导向功能
D、 激励功能
答案：C
解析：解析:此题考查绩效考核学习与导向功能的理解。绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,其具有的功能包括:(1)管理功能;(2)激励功能;(3)学习和导向功能;(4)沟通功能;(5)监控功能;(6)增进绩效功能。题干中表述的该公司增加了参加并通过考试作为员工年度绩效考核目标后,员工在行为和目标上有了更清晰的方向。这体现了绩效考核学习和导向功能。
A. 企业使命
B. 核心信仰
C. 战略目标
D. 未来前景
解析：解析:此题考查核心信仰的概念。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分,其中核心信仰是用于规定企业的基本价值观和存在的原因,是企业长期不变的信条。
A. 生产能力是按照直接参加生产的固定资产来计算的
B. 生产能力反映的是一年内的实物量
C. 设计生产能力是企业在搞基本建设时,在设计任务书和技术文件中写明的生产能力
D. 查定生产能力用于编制企业近期生产计划
解析：解析:本题考查生产能力的含义和种类相关内容。rnrnD选项,查定生产能力用于编制长远规划和确定扩建、改建方案,而不是近期生产计划,故错误。
A. 内企业
B. 技术创新小组
C. 新发展事业部
D. 企业技术中心
解析：解析:本题考查技术创新小组的概念。技术创新小组是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。
A. 获得新的生产方法
B. 挖掘市场潜能
C. 获取潜在的利润
D. 创新组织管理
解析：解析:本题考查熊彼特对创新的观点。熊彼特认为,“创新”的目的是为了获取潜在的利润。
A. 品牌认知度
B. 品牌忠诚度
C. 品牌联想度
D. 品牌知名度
A. 前期阶段
B. 不稳定阶段
C. 过渡阶段
D. 稳定阶段
解析：解析:此题考查A-U过程创新模式中稳定阶段的特征。A-U过程创新模式可分为不稳定阶段、过渡阶段和稳定阶段。其中在稳定阶段,产品创新与工艺创新均表现为下降趋势,工艺创新较产品创新仍然有相对优势,此阶段的重点是以提高质量和降低成本为目标的渐进性的工艺创新。
A. 企业
B. CA认证中心
C. 技术研发中心
D. 物流配送体系
解析：解析:此题考查电子商务系统的组成要素。电子商务系统是由消费者、企业、银行、物流配送体系和CA认证中心等组成。C选项技术研发中心不属于电子商务运作系统的组成要素。
A. 产品线单一品牌战略
B. 伞形品牌战略
C. 主副品牌战略
D. 多品牌战略
解析：解析:本题考查品牌战略的类型。多品牌战略又称为“独立品牌战略”,是指一个企业同时经营两个以上相互独立、彼此没有联系的品牌,为每一种产品冠以一个品牌名称,或者给每一类产品冠以一个品牌名称。
A. 10
B. 8
C. 12
D. 20
解析：解析:本题考查的是:人力资源需求预测。rn计算如下:rn(1)找出销售额增加量和人员增加量的关系。案例资料已知“销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共10名,题干给出1年后销售额增加1000万元,则需要增加人员:20人;rn(2)找出企业主体人员与辅助人员的比例关系。案例资料已知“新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:4”,可知客服人员占人员总数的2/5rn(3)需增加客服人员数量=20×(2/5)=8人。
A. 适当的数量
B. 适当的时间
C. 适当的人群
D. 适当的地点
E. 适当的规模
解析：解析:本题考查企业采购管理。rnrn企业采购管理的原则有:适当的数量,适当的品质,适当的时间,适当的价格,适当的地点等。ABD三项正确。rnrn适当的人群和适当的规模不属于企业采购管理的原则。CE两项错误。
