A、 民主评议法
B、 书面鉴定法
C、 关键事件法
D、 评级量表法
答案：A
解析：解析:本题考查绩效考核方法中的民主评议法。民主评议法的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制,缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差。
A、 民主评议法
B、 书面鉴定法
C、 关键事件法
D、 评级量表法
答案：A
解析：解析:本题考查绩效考核方法中的民主评议法。民主评议法的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制,缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差。
A. 企业销售物流成本
B. 物流成本率
C. 企业生产物流成本
D. 仓库成本率
解析：解析:本题考查企业销售物流管理的内容。企业销售物流成本指产品空间位移(包括静止)过程中所耗费的各种资源的货币表现,是物品在实物运动过程中,如运输、仓储、装卸与搬运、包装、流通加工、物流信息传递、配送等各个环节所支出的人力、财力、物力的总和。
A. 佣金总额动态管理
B. 合作制订经营计划
C. 灵活确定佣金比例
D. 安排经销商会议
E. 公关宴请
解析：解析:此题考查渠道成员的激励。企业对渠道成员的业务激励包括佣金总额动态管理、灵活确定佣金比例、安排经销商会议和合作制订经营计划。
A. 物流
B. 商流
C. 信息流
D. 资金流
解析：解析:本题考查的是:商流、资金流、物流、信息流的概念。rnrn商流:是指物品在流通中发生形态变化的过程,即由货币形态转化为商品形态,以及由商品形态转化为货币形态,随着买卖关系的发生,商品所有权发生转移的过程;rnrn资金流:就是指在买卖双方间随着商品实物及其所有权的转移而发生的资金往来流程,包括支付、转账、结算等;rnrn物流:是指商品从供应地向接收地的实体流动过程;rnrn信息流:是电子商务交易各个主体之间的信息传递与交流的过程,它伴随整个交易过程;rnrn根据题干信息“贯穿于整个交易过程”可知,本题正确答案为C。
A. 以人为本
B. 从顾客的需求出发、杜绝浪费
C. 更短的生产周期
D. 零缺陷
解析：解析:丰田生产方式是一个包容了多种制造技术和管理技术的综合技术体系。丰田生产方式不仅是一种彻底追求生产过程合理性、高效性和灵活性的生产管理工具及技术,更是一种管理理念。它的最基本的理念就是从(顾客的)需求出发,杜绝浪费任何一点材料、人力、时间、空间、能量和运输等资源。
A. 四个层次和三个支柱
B. 三个层次和四个支柱
C. 四个层次和四个支柱
D. 三个层次和三个支柱
解析：解析:此题考查电子商务系统的一般框架组成。电子商务系统框架结构是电子商务系统中拓展性强的一种结构模式,是由三个层次和四个支柱组成的。其中,三个层次分别是(1)网络层:(2)信息发布(传输)层;(3)一般业务服务层,四个支柱分别是:(1)公共政策;(2)技术标准;(3)网络安全;(4)法律规范。
A. 原始创新
B. 集成创新
C. 产品创新
D. 工艺创新
解析：解析:本题考查产品创新。产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程,是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。
A. 指挥型
B. 变革型
C. 文化型
D. 合作型
解析：解析:本题考查企业战略实施的模式。合作型模式把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中,调动了高层管理人员的积极性和创造性。
A. 人口变量
B. 行为变量
C. 心理变量
D. 地理变量
解析：解析:本题考查消费者市场细分的行为变量。行为细分是企业按照消费者购买或使用某种产品的时机、消费者所追求的利益、使用者情况、消费者对某种产品的使用率、消费者对品牌(或商店)的忠诚程度、消费者待购阶段和消费者对产品的态度等行为变量来细分消费者市场。根据题干可知,这种市场细分属于行为细分。
A. 职位分类法
B. 职位等级法
C. 计点法
D. 因素比较法
解析：解析:本题的考点为:以职位为导向的基本薪酬制度的设计。rnrn计点法是:将各种职位划分为若干种职位类型,找出各类职位中所包含的共同的“付酬因素”,即与履行职责有关的,企业认为应当并愿意为之支付报酬的因素;rnrn职位等级法:是将员工的职位划分为若干级别,按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额;rnrn职位分类法:是将企业中的所有职位划分为若干类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平;rnrn因素比较法:这种方法与计点法有相同之处,也是需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”。但是与计点法的不同之处是它舍弃了代表职位相对价值的抽象分数,而直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。rnrn首先跟题目信息没有“付酬因素”,可初步判断为职位登记法或职位分类;其次再根据关键信息“所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型”,可知为职位分类法;
A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5
解析：解析:此题考查股份有限公司职工监事代表的比例。根据我国《公司法》规定,股份有限公司监事会的成员应包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于1/3,具体比例由公司章程规定。
