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1395.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中()考虑的问题是“我们必须擅长什么?”

A、 顾客角度

B、 内部流程角度

C、 学习与发展角度

D、 财务角度

答案:B

解析:解析:本题的考点为:绩效考核的方法。rnrn平衡计分卡的4个重要方面:顾客角度——顾客如何看我们;内部流程角度——我们必须擅长什么;学习与成长角度——我们能否继续提高并创造价值;财务角度——我们怎样满足企业的所有者。

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403.流通企业具体包括以下几个内容()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0ab9-ed38-c08d-7791b12e100a.html
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1434.以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-3720-c08d-7791b12e101a.html
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643.企业并购的效应有()。
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1471.某公司在5年建设期内每年年末从银行借款100万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息总额为()万元。
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471.某公司召开股东大会表决与另一家合并事项。根据我国《公司法》,此项决议必须经该股份有限公司出席会议的股东所持有表决权的()通过。
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1029.企业采购管理的总目标是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-0458-c08d-7791b12e1001.html
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416.我国《公司法》对股份有限公司董事会定期会议的召开期限作了规定,即每年度至少召开()次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-08f1-5a68-c08d-7791b12e1002.html
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356.根据生产管理的自身特点,生产控制方式有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0ab9-e568-c08d-7791b12e1015.html
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173.某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:rn比较对象/考核对象t张××t王××t李××t赵××rn张××t0t-t-t+rn王××t+t0t-t+rn李××t+t+t0t+rn赵××t-t-t-t0rn由此可知绩效最差的员工是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-08f1-3740-c08d-7791b12e1014.html
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253.现代市场营销活动围绕着()这个中心来开展。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-08f1-42f8-c08d-7791b12e100a.html
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题目内容
(
单选题
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中级经济师工商管理题库

1395.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中()考虑的问题是“我们必须擅长什么?”

A、 顾客角度

B、 内部流程角度

C、 学习与发展角度

D、 财务角度

答案:B

解析:解析:本题的考点为:绩效考核的方法。rnrn平衡计分卡的4个重要方面:顾客角度——顾客如何看我们;内部流程角度——我们必须擅长什么;学习与成长角度——我们能否继续提高并创造价值;财务角度——我们怎样满足企业的所有者。

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相关题目
403.流通企业具体包括以下几个内容()。

A.  批发企业的物流

B.  零售企业的物流

C.  仓储企业的物流

D.  配送中心的物流

E.  生产企业的物流

解析:解析:本题考查企业物流的分类。rnrn流通企业物流:指从事商品流通的企业和专门从事实物流通的企业的物流。①批发企业的物流:指以批发据点为核心,由批发经营活动所派生的物流活动。在批发据点的转换是包装形态及包装批量的转换。②零售企业的物流:指以零售商店据点为核心,以实现零售销售为主体的物流活动。一般有零售企业、连锁型零售企业、直销企业。③仓储企业的物流:指以储存业务为主要盈利手段的企业。其中,储存保管是其主要的物流功能。④配送中心的物流:是集储存、流通加工、分货、拣选、运输等为一体的综合性物流过程。⑤“第三方物流”企业的物流。第三方物流也称契约物流或物流联盟,是从生产到销售的整个物流过程中进行服务的第三方,它本身不拥有商品,而是通过签订合作协议或结成合作联盟,在特定的时间内按照特定的价格向客户提供个性化的物流代理服务。包括商品运输、储存、配送及附加的增值服务。rnrn由上可知,ABCD四项正确。rnrn按照企业性质不同,分为生产企业物流和流通企业物流两类。故生产企业的物流不属于流通企业物流。E项错误。

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1434.以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

A.  职位等级法

B.  以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

C.  职位分类法

D.  以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

解析:解析:本题考查以知识为基础的基本薪酬制度设计方法。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

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643.企业并购的效应有()。

A.  减轻负担的需要

B.  降低代理成本

C.  筹集资金

D.  谋求协同效应

E.  获得特殊资产和渠道

解析:解析:本题的考点为并购的效应。rnrn并购的效应包括:(1)实现协同效应,包括管理协同,经营协同,财务协同;rnrn(2)实现战略重组,开展多元化经营;rnrn(3)获得特殊资产和渠道,比如土地、有效的管理队伍,优秀研究人员和专门人才,专有技术、国外市场和技术;rnrn(4)降低代理成本。代理成本包括:契约成本,监督成本和剩余损失;故BDE正确;rnrnAC选项,属于分立的效应,故错误。

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1471.某公司在5年建设期内每年年末从银行借款100万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息总额为()万元。

A. 510

B. 611

C. 561

D. 710

解析:解析:此题考查后付年金终值的计算。后付年金是指各期期末发生的年金。后付年金的终值是一定时期内每期期末等额的系列收付款项的复利终值之和,其计算公式为:F=

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471.某公司召开股东大会表决与另一家合并事项。根据我国《公司法》,此项决议必须经该股份有限公司出席会议的股东所持有表决权的()通过。

A.  三分之一以上

B.  二分之一以上

C.  三分之二以上

D.  全体

解析:解析:本题考查股份有限公司的股东大会。股份有限公司的特别决议(做出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议),必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

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1029.企业采购管理的总目标是()。

A.  以最低的总成本满足企业需要的物料和服务

B.  确保生产经营的物资需要

C.  降低存货投资和存货损失

D.  发现和发展有竞争力的供应商

解析:解析:本题考查企业采购管理的总目标。rnrn企业采购管理的总目标是以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务。A项正确。rnrn确保生产经营的物资需要是总目标具体分解后的六个基本目标之一。B项错误。rnrn降低存货投资和存货损失是总目标具体分解后的六个基本目标之一。C项错误。rnrn发现和发展有竞争力的供应商是总目标具体分解后的六个基本目标之一。D项错误。

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416.我国《公司法》对股份有限公司董事会定期会议的召开期限作了规定,即每年度至少召开()次。

A.  一

B.  二

C.  三

D.  四

解析:解析:本题考查董事会的会议。我国《公司法》对股份有限公司董事会定期会议的召开期限作了规定,即每年度至少召开两次。

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356.根据生产管理的自身特点,生产控制方式有()。

A.  螺旋控制

B.  360度控制

C.  事前控制

D.  事中控制

E.  事后控制

解析:解析:本题考查生产控制的方式。rnrn生产控制方式有事后控制、事中控制、事前控制三种。rnrn螺旋控制不属于生产控制的方式。A项错误。rnrn360度控制不属于生产控制的方式。B项错误。rnrn事前控制方式是在本期生产活动开始之前根据上期生产的实际成果及对影响本期生产的各种因素进行预测,制定出各种控制方案,属于前馈控制。C项正确。rnrn事中控制方式属于通过对作业现场获取信息,实时地进行作业核算,并把结果与作业计划有关指标进行对比分析。D项正确。rnrn事后控制方式属于反馈控制,根据本期生产结果与期初所制订的计划相比较,找出差距,提出措施,在下一期的生产活动中实施控制的一种方式。E项正确。

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173.某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:rn比较对象/考核对象t张××t王××t李××t赵××rn张××t0t-t-t+rn王××t+t0t-t+rn李××t+t+t0t+rn赵××t-t-t-t0rn由此可知绩效最差的员工是()。

A.  张××

B.  王××

C.  李××

D.  赵××

解析:解析:
此题考查第7章第2节绩效考核的方法,本题利用一一对比法考核员工,纵向看考核对象中加号最多代表绩效最高,而加号最少则代表绩效最差

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253.现代市场营销活动围绕着()这个中心来开展。

A.  利润

B.  销售量

C.  顾客需求

D.  成本

解析:解析:此题考查现代市场营销观念的特征。现代市场营销观念注重的是目标市场,现代市场营销活动围绕着顾客需求这个中心来开展。

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