A、 特殊津贴
B、 绩效奖金
C、 节约奖金
D、 利润分享计划
答案：B
解析：解析:本题考查的是:激励薪酬与福利的设计。rnrn(1)特殊津贴:教材中并未提及,故不需要去深究;rnrn(2)绩效奖金:也称为一次性奖金,是指根据员工的绩效考核结果给予员工的一次性奖励;rnrn(3)节约奖金:教材并未提及,故不需要深究;rnrn(4)利润分享计划:指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度;rnrn根据题干信息,只有“李某拿到了,是因为销售业绩突出拿到了奖金”,属于绩效奖金。
A、 特殊津贴
B、 绩效奖金
C、 节约奖金
D、 利润分享计划
答案：B
解析：解析:本题考查的是:激励薪酬与福利的设计。rnrn(1)特殊津贴:教材中并未提及,故不需要去深究;rnrn(2)绩效奖金:也称为一次性奖金,是指根据员工的绩效考核结果给予员工的一次性奖励;rnrn(3)节约奖金:教材并未提及,故不需要深究;rnrn(4)利润分享计划:指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度;rnrn根据题干信息,只有“李某拿到了,是因为销售业绩突出拿到了奖金”,属于绩效奖金。
A. 0.25
B. 0.33
C. 0.5
D. 0.66
解析：解析:此题考查渠道市场占有率指标。此题中市场占有率指标按照三大竞争者进行测算,该企业的相对市场份额=20%÷(25%+20%+15%)≈33%。
A. 20.79
B. 24.87
C. 27.36
D. 40.79
解析：解析:本题考查先付年金的现值。在n期后付年金现值的基础上乘以(1+i)便可求出先付年金的现值。24.87×(1+10%)=27.36(万元)。
A. 供需调节功能
B. 价格调节功能
C. 生产成本控制的功能
D. 调节货物运输能力的功能
E. 配送和流通加工的功能
解析：解析:本题考查企业仓储管理的功能。企业仓储管理的功能有:供需调节功能、价格调节功能、调节货物运输能力的功能、配送和流通加工的功能。选项C是企业采购的功能。
A. 品牌识别
B. 形象识别
C. 关键因素识别
D. 行为识别
解析：解析:品牌战略的内容包括:(1)品牌化决策;(2)品牌模式选择;(3)品牌识别界定;(4)品牌延伸规划;(5)品牌管理规划;(6)品牌远景设立。其中,品牌识别界定是确立品牌的内涵,也就是企业希望消费者认同的品牌形象,它是品牌战略的重心。它从品牌的理念识别、行为识别与符号识别三个方面规范品牌的思想、行为、外表等内外含义,其中包括以品牌的核心价值为中心的核心识别和由品牌承诺、品牌个性等元素组成的基本识别。
A. 宏观环境分析
B. 行业环境分析
C. 价值链分析
D. 外部因素评价矩阵
E. SWOT分析
解析：解析:本题考查企业外部环境分析。rnrn外部环境分析包括宏观环境分析和行业环境分析和外部因素评价矩阵。CE为干扰项。
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 三分之二
D. 四分之三
解析：解析:本题考查董事会的议事规则与决议方式。rnrn股份有限公司董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可举行。其他选项为干扰项。
A. 原始创新
B. 集成创新
C. 产品创新
D. 工艺创新
A. 认知价值定价法
B. 目标利润定价法
C. 需求差别定价法
D. 成本加成定价法
E. 竞争导向定价法
解析：解析:本题考查需求导向定价法。需求导向定价法包括认知价值定价法、需求差别定价法等。
A. 星型模式
B. 平行模式
C. 联邦模式
D. 动态模式
解析：解析:本题考查的是:联邦模式的特点。rnrn联邦模式可以用于高新技术产品的快速联合开发。
A. 招徕定价策略
B. 渗透定价策略
C. 温和定价策略
D. 撇脂定价策略
解析：解析:本题考查新产品定价策略。撇脂定价策略适用于仿制可能性较小,生命周期较短且高价仍有需求的产品。
