A、0.5229
B、0.4753
C、0.305
D、0.2138
答案：B
解析：解析:本题考查标准离差率的计算。标准离差率=标准离差/期望报酬率=18.3%/38.5%=47.53%。
A、0.5229
B、0.4753
C、0.305
D、0.2138
答案：B
解析：解析:本题考查标准离差率的计算。标准离差率=标准离差/期望报酬率=18.3%/38.5%=47.53%。
A. 固定资产投资额
B. 流动资产投资额
C. 折旧
D. 非付现成本
E. 营业收入
解析：解析:本题考查现金流量估算。初始现金流量包括固定资产投资额、流动资产投资额、其他投资费用、原有固定资产的变价收入。
A. 整体性原则
B. 关键性原则
C. 可比性原则
D. 经济性原则
E. 定量与定性相结合的原则
解析：解析:此题考查企业销售物流总体绩效考评设计的原则。设计企业销售物流考核体系时,应坚持的基本原则包括:(1)整体性原则;(2)可比性原则;(3)经济性原则;(4)定量与定性相结合的原则。
A. 营业杠杆系数越高,表示企业息税前盈余对销售量变化的敏感程度越高,经营风险越小
B. 营业杠杆系数越高,表示企业息税前盈余对销售量变化的敏感程度越高,经营风险越大
C. 营业杠杆系数越低,表示企业息税前盈余受销售量变化的影响越大,经营风险越小
D. 营业杠杆系数越低,表示企业息税前盈余受销售量变化的影响越小,经营风险越小
E. 营业杠杆系数越高,表示企业息税前盈余受销售量变化的影响越小,经营风险越小
解析：解析:本题考查营业杠杆的相关知识。营业杠杆系数越高,表示企业息税前盈余对销售量变化的敏感程度越高,经营风险越大;营业杠杆系数越低,表示企业息税前盈余受销售量变化的影响越小,经营风险越小。
A. 平衡计分卡
B. 关键绩效指标法
C. 人员核查法
D. 基于标杆超越的目标管理法
解析：解析:本题考查基于标杆超越的目标管理法。标杆超越法为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。
A. 形成期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
解析：解析:本题考查行业生命周期分析中的衰退期。行业到了衰退期,市场萎缩,行业规模缩小,行业中留下的企业越来越少。
A. 量表法
B. 比较法
C. 民主评议法
D. 书面鉴定法
解析：解析:本题考查书面鉴定法的适用范围。由于书面鉴定法明确灵活、反馈简洁,所以常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核。
A. PESTEL分析法
B. 价值链分析法
C. 核心竞争力分析法
D. SWOT分析法
E. 内部因素评价矩阵
解析：解析:本题考查企业内部环境分析。rnrnPESTEL分析法属于外部环境分析的方法,SWOT属于综合环境分析法。
A. 张××
B. 王××
C. 李××
D. 赵××
解析：解析:
【知识点】一一对比法。在运用一一比较法时,“o”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“-”的含义与“+”相反。将每一名考核对象得到的“+”相加,得到的“+”越多,对该考核对象的评价越高。根据表可知,赵××没有“+”,因此绩效最差。
A. 形成期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
解析：解析:本题考查行业生命周期分析。进入成熟期后,一方面行业的市场已趋于饱和,销售额已难以增长,在此阶段的后期甚至会开始下降;另一方面行业内部竞争异常激烈,企业间的合并、兼并大量出现,许多小企业退出,于是行业由分散走向集中,往往只留下少量的大企业。
A. 25万元~50万元
B. 25万元~75万元
C. 50万元~75万元
D. 50万元~100万元
解析：解析:【知识点】股东的义务。我国《公司法》规定,公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃资金额5%以上、15%以下的罚款。500万元的5%以上、15%以下的罚款,也就是25万元~75万元,所以选B。
