A、 发行股票
B、 银行借款
C、 发行债券
D、 内部筹资
答案：D
解析：解析:本题考查啄序理论。资本结构的啄序理论认为,公司倾向于首先采用内部筹资,因而不会传递任何可能对股价不利的信息;如果需要外部筹资,公司将先选择债权筹资,再选择其他外部股权筹资,这种筹资顺序的选择也不会传递对公司股价产生不利影响的信息。
A、 发行股票
B、 银行借款
C、 发行债券
D、 内部筹资
答案：D
解析：解析:本题考查啄序理论。资本结构的啄序理论认为,公司倾向于首先采用内部筹资,因而不会传递任何可能对股价不利的信息;如果需要外部筹资,公司将先选择债权筹资,再选择其他外部股权筹资,这种筹资顺序的选择也不会传递对公司股价产生不利影响的信息。
A. 资本成本
B. 历史成本
C. 平均成本
D. 付现成本
解析：解析:本题考查资本成本的相关知识。从投资者的角度看,资本成本是投资者要求的必要报酬或最低报酬。
A. 企业人员
B. 企业技能
C. 企业制度
D. 共同价值观
解析：解析:此题考查7S模型的理解。麦肯锡公司提出的7S模型指出,企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略和共同价值观这七个方面的情况。该模型认为,企业战略、结构和制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。选项C企业制度属于硬件要素。
A. 股东会的出席权、表决权
B. 董事、监事的选举权、被选举权
C. 公司股利的分配权
D. 公司剩余财产的分配权
E. 法人财产的支配权
解析：解析:本题考查股东的权利。rnrnE选项,公司对其全部法人财产拥有独立支配的权利,而不是股东,故不正确。
A. 管理人员判断法
B. 德尔菲法
C. 马尔可夫模型法
D. 转换比率分析法
E. 一元回归分析法
解析：解析:本题考查人力资源需求预测的方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。选项C是人力资源供给的预测方法。
A. 奖金
B. 员工持股
C. 员工分红
D. 保险福利
E. 带薪休假
解析：解析:此题考查激励薪酬的概念。员工的薪酬一般分三个部分构成:(1)基本薪酬(2)激励薪酬;(3)间接薪酬。其中,激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。
A. 销售计划
B. 生产进度计划
C. 产品研发计划
D. 产品产出计划
解析：解析:生产调度是指组织执行生产进度计划的工作,对生产计划的监督、检查和控制,发现偏差及时调整的过程。生产调度以生产进度计划为依据,生产进度计划要通过生产调度来实现。
A. 连锁计算法
B. 成品定额法
C. 累计编号法
D. 延期法
E. 生产周期法
解析：解析:此题考查安排车间生产任务的方法。安排车间生产任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同,主要有:(1)在制品定额法,又称连锁计算法,适合于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制;(2)提前期法,又称累计编号法适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制;(3)生产周期法,适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制。B选项成品定额法、D选项延期法为错误选项。
A. 对外直接投资
B. 对外间接投资
C. 出口贸易
D. 进口贸易
解析：解析:此题考查产品生命周期理论。弗农将产品生命周期划分为产品创新阶段、产品成熟阶段和产品标准化阶段。其中,在产品创新阶段,厂商垄断技术诀窍,此时最有利、最安全的抉择是在国内生产,大部分产品供应国内市场,并通过出口贸易的形式满足国际市场的需求。
A. 控制生产成本,提升产品质量,使企业获取最大利润
B. 控制生产成本,促进新产品研发,提升企业地位
C. 在合适的时间,以合适的价格从合适的地点采购合适的数量和合适的品质的物料
D. 以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务
解析：解析:此题考查企业采购的总目标。企业采购管理的总目标可用一句话表述为:以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务。
A. 股东会作出修改公司章程的决议
B. 股东会作出增加或减少注册资本的决议
C. 公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议
D. 批准董事会报告
E. 提出董事会临时提案
解析：解析:本题考查股东会决议。rnrn特别决议需要经代表三分之二以上表决权的股东通过,特别决议包括:(1)修改章程;(2)增加或者减少注册资本的决议;(3)公司合并、分立、解散或者变更公司形式。
