A、 战略协同
B、 管理协同
C、 经营协同
D、 财务协同
答案:A
解析:解析:此题考查并购效应中的协同效应。并购的效应主要有:(1)实现协同效应;(2)实现战略重组;(3)获得特殊资产和渠道;(4)降低代理成本。其中,实现协同效应主要包括管理协同、经营协同和财务协同。
A、 战略协同
B、 管理协同
C、 经营协同
D、 财务协同
答案:A
解析:解析:此题考查并购效应中的协同效应。并购的效应主要有:(1)实现协同效应;(2)实现战略重组;(3)获得特殊资产和渠道;(4)降低代理成本。其中,实现协同效应主要包括管理协同、经营协同和财务协同。
A. 垂直一体化战略
B. 横向一体化战略
C. 多元化战略
D. 灰色市场策略
解析:解析:此题考查渠道权力的保持。灰色市场策略是中间商保持渠道控制力的重要手段之一。灰色市场策略是指中间商从所在分销渠道之外的厂商采购商品的做法。
A. 营业利润
B. 息税前盈余
C. 净利润
D. 利润
解析:解析:资本结构决策即确定最佳资本结构。其决策的定量方法主要有:(1)资本成本比较法;(2)每股利润分析法。其中,每股利润分析法是利用每股利润无差别点进行资本结构决策的方法。每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前盈余点。根据每股利润无差别点,可以分析选择筹资方式,进行资本结构决策。
A. 航空货运单
B. 航空公司发出的“到货通知”
C. 货物交付单
D. 发货人发出的“到货通知”
解析:解析:此题考查国际航空货物运单。货物到达目的地后,收货人不是凭航空货运单提货而是凭航空公司发出的“到货通知”提取货物。
A. 职业市场
B. 政府人事工作报告
C. 咨询公司报告
D. 上市公司业绩年报
解析:解析:此题考查外部人力资源供给影响因素中职业市场的理解。影响企业外部人力资源供给的因素包括:(1)本地区的人口总量与人力资源供给率;(2)本地区人力资源的总体构成;(3)宏观经济形势和失业率预期;(4)本地区劳动力市场供求状况;(5)本行业劳动力市场供求状况;(6)职业市场状况。其中,职业市场是指企业所需要人员市场的状况。企业所收集的一些关于企业所需人才的信息一般来自职业市场。
A. 标准化法
B. 定额法
C. 分解法
D. 类比法
解析:解析:【知识点】生产控制的基本程序。制定标准的方法有:类比法、分解法、定额法和标准化法。类比法:参照本企业的历史水平制定标准,也可参照同行业的先进水平制定标准。这种方法简单易行,标准也比较客观可行。
A. 在制品定额
B. 生产周期
C. 生产间隔期
D. 生产提前期
解析:解析:此题考查成批轮番生产企业期量标准的理解。成批轮番生产企业的期量标准有批量、生产周期、生产间隔期、生产提前期等。其中,生产提前期是指产品或零件在各工艺阶段投入或产出时间与成品出产时间相比所要提前的时间。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
解析:解析:此题考查股份有限公司董事的任期。股份有限公司董事的任期由公司章程规定每届任期不得超过3年,任期届满,连选可以连任。
A. 运输
B. 配送
C. 装卸搬运
D. 流通加工
解析:解析:本题考查企业物流的内容中运输。rnrn物流部门通过运输解决物资在生产地点和需要地点之间的空间距离问题,从而创造商品的空间效益,实现其使用价值,以满足社会需要,运输是物流的中心环节之一,可以说是物流最重要的一个功能,A项正确。rnrn配送、装卸搬运和流通加工均不是物流最重要的一个功能。BCD三项错误。
A. 直接价格评比法
B. 需求差别定价法
C. 成本加成定价法
D. 诊断法
E. 目标利润定价法
解析:解析:本题考查需求导向定价法。rnrn需求导向定价法包括:认知价值定价法、需求差别定价法,其中认知价值定价法包括:直接价格评比法、直接认知价值评比法、诊断法,故选ABD。CE选项,属于成本导向定价法,故错误。
A. 战略方案的分解与实施
B. 战略变化分析
C. 组织结构调整
D. 战略实施的考核与奖励
解析:解析:本题考查企业战略实施的步骤。rnrn战略实施流程一共有三步,即1、战略变化分析2、战略方案分解与实施3、战略实施的考核与激励。