A、0.25
B、0.33
C、0.5
D、0.66
答案：B
解析：解析:此题考查渠道市场占有率指标。此题中市场占有率指标按照三大竞争者进行测算,该企业的相对市场份额=20%÷(25%+20%+15%)≈33%。
A、0.25
B、0.33
C、0.5
D、0.66
答案：B
解析：解析:此题考查渠道市场占有率指标。此题中市场占有率指标按照三大竞争者进行测算,该企业的相对市场份额=20%÷(25%+20%+15%)≈33%。
A. 横向一体化
B. 纵向一体化
C. 相关多元化
D. 非相关多元化
解析：解析:本题考查非相关多元化战略。本题中家电行业与医药行业是两个没有任何关联的行业,所以该集团公司实施的是非相关多元化战略。
A. 提前生产
B. 准时生产
C. 在制品控制
D. 质量控制
A. 绩效考核是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B. 绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C. 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D. 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,是组织中所有管理者的责任
E. 绩效考核必须有一个事先确定的时间周期,必须借助一定的方法
解析：解析:本题考查绩效考核的含义。选项B体现的是绩效考核的监控功能,而不是绩效考核应注意把握的内容。
A. 内企业家可以自主决策
B. 内企业家的活动局限在企业内部,受多因素制约
C. 内企业家可以选择自己认为有价值的机会
D. 内企业家的活动不需征得所在企业的认同和许可
解析：解析:本题考查内企业。内企业家与企业家是有差别的,其根本的不同在于,内企业家的活动局限在企业内部,其行动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。
A. 增值功能
B. 改善用人活动功效功能
C. 协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D. 促进企业变革和发展功能
解析：解析:本题考查薪酬对企业的增值功能。薪酬对企业的增值功能体现在:从企业投资活动的角度考察,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益。
A. 人员核查法
B. 德尔菲法
C. 转换比率分析法
D. 一元回归分析法
解析：解析:【知识点】德尔菲法。德尔菲法是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的,因而避免了由于彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等原因对意见表达的影响,充分发挥了各位专家的作用,集思广益,预测的准确度相对较高,因此这种方法的应用比较广泛。
A. 股东
B. 董事
C. 监事
D. 经理
解析：解析:本题考查股东的权利。公司剩余财产的分配权属于公司的股东。
A. 人口变量
B. 行为变量
C. 心理变量
D. 地理变量
解析：解析:本题考查消费者市场细分的人口变量。本题中,麦当劳根据年龄来划分市场,年龄属于人口变量的范畴。
A. 计算机
B. 汽车
C. 网络游戏
D. 办公桌
A. 厂家直供模式
B. 多家代理模式
C. 独家经销模式
D. 平台销售模式
解析：解析:常见的消费品分销渠道模式有:①厂家直供模式,指生产厂家直接将商品供应给终端渠道进行销售的渠道模式;②多家代理(经销)模式,指生产厂家在建立渠道时选择多家代理商(经销商),通过建立庞大的销售网络实现分销目标;③独家经销(代理)模式,指生产厂家在一定时期内,在某个地区只选择一家经销商(代理商),由该经销商(代理商)建立分销渠道系统的模式;④平台式销售模式,指生产厂家以商品的分装厂为核心,由分装厂建立经营部,负责向各个零售终端供应商品。
