A、 奖励战略
B、 法律战略
C、 信息交换战略
D、 请求战略
答案：B
解析：解析:此题考查渠道权力的运用。法律战略,表现为“你必须按照我说的去做,因为从某种意义讲,你已经同意这样做了”。
A、 奖励战略
B、 法律战略
C、 信息交换战略
D、 请求战略
答案：B
解析：解析:此题考查渠道权力的运用。法律战略,表现为“你必须按照我说的去做,因为从某种意义讲,你已经同意这样做了”。
A. 品牌认知度
B. 品牌忠诚度
C. 品牌联想度
D. 品牌知名度
A. 宏观分析
B. 微观分析
C. 聚类分析
D. 分类分析
E. SWOT分析
解析：解析:此题考查战略群体分析的理解。战略群体是指一个行业内执行同样或相似战略并具有类似战略特征或地位的一组企业。战略群体分组通常可以采用两种分析方法:(1)聚类分析,可用于大样本的实证研究;(2)分类分析,可用于小样本分析。
A. 现金流折现模型
B. 股利折现模型
C. 资本资产定价模型
D. 市场模型模型
E. 成本模型
A. B2C
B. O2O
C. C2C
D. B2B
解析：解析:此题考查电子商务交易模式中O2O模式的理解。O2O电子商务是指线上与线下协调集成的电子商务。O2O电子商务把互联网与地面店完美对接,实现互联网落地,让消费者在享受线上交易优点的同时,又可享受线下贴心的服务,将线下商务的机会与互联网结合在一起。
A. 代表十分之一以上表决权的股东
B. 三分之一以上的职工代表
C. 四分之一以上董事
D. 三分之一以上董事
E. 三分之一以上的监事会
解析：解析:本题考查董事会会议。rnrn有权提议董事会临时会议的人员有:代表十分之一以上表决权的股东;三分之一以上董事或者监事会。
A. 通货膨胀
B. 风险报酬
C. 无风险报酬
D. 资本成本
E. 利息
解析：解析:本题考查货币时间价值的相关知识。资金时间价值率是指扣除风险报酬和通货膨胀因素后的平均资金利润率或平均报酬率。
A. 降低非期望离职率
B. 改善劳动关系
C. 减少投诉和争议
D. 改善企业文化
E. 明确员工培训数量及类别
解析：解析:本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中的劳动关系计划的目标主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项DE属于人员培训开发计划的目标。
A. 2400
B. 3000
C. 3500
D. 3600
解析：解析:本题考查薪酬等级的相关知识。薪酬区间的最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=3000×(1+20%)=3600(元)。
A. 开拓市场
B. 传递信息
C. 促进生产
D. 推销产品
E. 降低成本
解析：解析:本题考查人员推销及管理。rnrn人员推销的工作任务,包括:开拓市场、传递信息、推销产品、提供服务、协调分配、收集信息。
A. 制定电子商务战略
B. 选择电子商务战略
C. 系统设计与开发
D. 电子商务组织实施
解析：解析:企业实施电子商务的运作步骤包括:(1)明确愿景;(2)制定战略;(3)选择策略;(4)系统设计与开发:(5)电子商务组织实施。其中,在电子商务组织实施阶段,是指前四步的问题解决后,企业开始实施电子商务活动,具体包括电子商务网站推广、试运行、评估反馈、完善、全面实施等。依据题干选项,网站推广属于电子商务组织实施阶段的工作。
