A、 高度冲突
B、 中度冲突
C、 功能性冲突
D、 破坏性冲突
答案：D
解析：解析:此题考查渠道冲突的分类。破坏性冲突是指渠道成员间的不安心理和对抗动机外化成对抗性行为,并超过了一定的限度,对渠道绩效水平和渠道关系产生消极的、破坏性的影响的一种冲突状态,如窜货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突。
A、 高度冲突
B、 中度冲突
C、 功能性冲突
D、 破坏性冲突
答案：D
解析：解析:此题考查渠道冲突的分类。破坏性冲突是指渠道成员间的不安心理和对抗动机外化成对抗性行为,并超过了一定的限度,对渠道绩效水平和渠道关系产生消极的、破坏性的影响的一种冲突状态,如窜货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突。
A. 较多,比较窄
B. 较少,比较宽
C. 较少,比较窄
D. 较多,比较宽
解析：解析:本题考查的是:宽带型薪酬结构。rnrn宽带型薪酬结构是较少的薪酬等级与相应的较宽的薪酬变动范围,其中ACD选项为干扰项。
A. 全体会议
B. 常务会议
C. 首次会议
D. 定期会议
E. 临时会议
解析：解析:本题考查股东会的种类及召集。rnrn有限责任公司的股东会议包括:首次会议、定期会议、临时会议。AB为干扰项。
A. 交易折扣
B. 价格折让
C. 数量折扣
D. 现金折扣
E. 撇脂定价
解析：解析:本题考查折扣与折让定价策略。折扣与折让定价策略包括现金折扣、数量折扣、交易折扣、季节折扣、复合折扣和价格折让。
A. 无民事行为能力或者限制民事行为能力
B. 因侵占财产、挪用财产被判处刑罚,执行期满未逾5年
C. 因犯罪被剥夺政治权利,执行期满8年
D. 个人所负数额较大的债务到期未清偿
E. 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年
解析：解析:本题考查董事的任职资格。根据《公司法》规定,因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年,不得担任公司的董事、监事和高级管理人员。
A. 水平多元化战略
B. 关联多元化战略
C. 同心型多元化战略
D. 无关联多元化战略
E. 市场渗透战略
解析：解析:此题考查企业多元化成长战略的类型。多元化战略又称多样化战略、多角化战略、多种经营战略,是指一个企业同时在两个或两个以上行业中进行经营。多元化战略包括相关多元化战略(又称关联多元化战略)和非相关多元化战略(又称无关联多元化战略)两种基本方式,其中相关多元化战略又分为水平多元化、垂直多元化、同心型多元化三种类型。选项E市场渗透战略属于企业密集型成长战略类型。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 50
解析：解析:本题考查知识产权管理中的专利权。我国专利法规定,发明专利的期限为20年,实用新型和外观设计专利权的期限是10年,均自申请之日起计算。
A. 多式联运单据是运输合同
B. 多式联运单据是运输合同的证明
C. 多式联运单据是多式联运经营人收到货物的收据
D. 多式联运单据是多式联运经营人交付货物的凭证
解析：解析:此题考查国际货物多式联运单据。多式联运单据不是运输合同,而是运输合同的证明。多式联运单据是多式联运经营人收到货物的收据和交付货物的凭证。
A. 同行业其他企业同种职位的薪酬标准
B. 企业的薪酬支付能力
C. 各薪酬等级自身的价值
D. 各薪酬等级之间的价值差异
解析：解析:本题考查薪酬浮动率。确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。
A. 2017年10月15日
B. 2017年10月20日
C. 2017年10月23日
D. 2017年10月25日
解析：解析:董事会每年度至少召开两次会议,每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会,可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内,召集和主持董事会会议。董事会召开临时会议,可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。
A. 取得资源
B. 装卸与搬运
C. 组织到厂物流
D. 物料验收
E. 组织厂内物流
解析：解析:此题考查企业供应物流的基本流程。不同的企业、不同的生产工艺、不同的生产组织模式、不同的供应环节和不同的物流供应链,使得企业供应物流过程有所区别,即出现许多不同的模式。尽管不同的模式在某些环节上有着各自的特点但基本流程是相同的,一般包括:(1)取得资源;(2)组织到厂物流;(3)组织厂内物流。
