解析：解析:本题考查市场营销管理的任务。rnrn不规则需求:指某些产品或服务的供给与需求在时间上下不一致,波动很大的状态。rnrn潜伏需求:指消费者对某种产品具有强烈的需求,但现实情况下无法实现的状态。rnrn无需求:指顾客对其设计、提供的产品漠不关心,认为可有可无的需求状态。符合题目。rnrn负需求:指绝大多数顾客对某个产品感到厌恶,甚至回避的需求状态。

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A. 696350

B. 696340

C. 696330

D. 696320

解析：解析:本题考查设备组生产能力的计算。rnrn根据公式M=F·S·P=8×2×256×(1—15%)×10×20=696320

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138.根据企业所期望的技术竞争地位的不同,企业技术创新战略可分为()。

A. 　进攻型战略与防御型战略

B. 　自主创新战略与模仿创新战略

C. 　技术领先战略与技术跟随战略

D. 　切人型战略与撇脂战略

解析：解析:【知识点】技术创新战略的类型。根据企业所期望的技术竞争地位的不同,可将企业技术创新战略分为技术领先战略和技术跟随战略。

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12.根据我国公司法,股东享有的权利有()

A. 　股东会的出席权、表决权

B. 　董事的选举权、被选举权

C. 　经理的聘任权、解聘权

D. 　内部管理机构的设置权

E. 　公司股利的分配权

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248.因消费者对某种产品的认识和理解产生了偏差,导致对该产品感到厌恶,这种需求状态称为()。

A. 　负需求

B. 　无需求

C. 　下降需求

D. 　有害需求

解析：解析:本题考查负需求。负需求是指绝大多数顾客对某个产品感到厌恶,甚至回避的需求状态。这种状态不是由企业所提供的产品造成的,而是人们对这种产品的认识和理解产生了偏差。

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1380.下列绩效考核方法中,具有民主性强、操作程序比较简单、容易控制的优点,但难免会有人为因素导致评价偏差的是()。

A. 　民主评议法

B. 　书面鉴定法

C. 　关键事件法

D. 　评级量表法

解析：解析:本题考查绩效考核方法中的民主评议法。民主评议法的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制,缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差。

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1361.组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是()。

A. 　绩效管理

B. 　绩效辅导

C. 　绩效考核

D. 　绩效计划

解析：解析:本题考查绩效考核的含义。绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现,并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

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593.可用于指导企业筹资决策的理论有()。

A. 　市场结构理论

B. 　动态权衡理论

C. 　MM资本结构理论

D. 　啄序理论

E. 　双因素理论

解析：解析:资本结构是指企业各种资金来源的构成及其比例关系,其中最重要的比例就是负债比率。关于资本结构富有成效的理论研究是企业筹资决策的重要基础。这些理论研究有:(1)早期资本结构理论,包括净收益观点、净营业收益观点和传统观点;(2)MM资本结构理论;(3)现代资本结构理论,包括代理成本理论、啄序理论、动态权衡理论和市场择时理论。

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1182.根据A-U过程的创新模式,关于稳定阶段的表述正确的是()。

A. 　产品创新与工艺创新均呈上升趋势

B. 　产品创新与工艺创新均呈下降趋势

C. 　产品创新逐渐增加,工艺创新逐渐下降

D. 　产品创新逐渐下降,工艺创新逐渐增加

解析：解析:本题的考点为:A-U过程创新模式三个阶段的特点。rn不稳定阶段:产品创新、工艺创新均呈上升趋势,且产品创新要强于工艺创新;rn过渡阶段:产品创新开始下降,工艺创新仍在上升,此时工艺创新超越产品创新;rn稳定阶段:产品创新、工艺创新均呈下降趋势,工艺创新强于产品创新;rn根据题干“稳定阶段”可知,本题正确答案选B。

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551.关键绩效指标法的主线包括()。

A. 　目标—手段法

B. 　目标责任法

C. 　目标管理法

D. 　标杆超越法

E. 　对比分析法

解析：解析:本题考查的是:关键绩效指标法。rnrn建立KPI指标体系的两条主线:(1)按照组织结构分解,“目标—手段”法;(2)按照流程分解,“目标责任法”。

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