A、 搜索引擎法
B、 网上观察法
C、 在线问卷法
D、 网上试验法
E、 网上数据库法
答案：BCD
A、 搜索引擎法
B、 网上观察法
C、 在线问卷法
D、 网上试验法
E、 网上数据库法
答案：BCD
A. 年度生产计划是企业年度经营计划的核心
B. 生产作业计划是确定企业生产水平的纲领性计划
C. 年度生产计划是生产作业计划的具体化
D. 生产作业计划一般是以年为最小时间单位
E. 生产作业计划是一种执行性计划
解析：解析:此题考查年度生产计划与生产作业计划的理解。企业的生产计划一般分为中长期生产计划、年度生产计划和生产作业计划三个层次。其中,年度生产计划是指根据企业的经营目标、利润计划、销售计划的要求和其他的主客观条件,确定企业计划年度内的产品品种质量、产量、产值等生产指标,它是企业年度经营计划的核心(A选项正确),是确定企业生产水平的纲领性计划(B选项错误,不是生产作业计划,而是年度生产计划);生产作业计划是企业年度生产计划的具体化(C选项错误),是贯彻实施生产计划、将全年任务分解到各月、各周甚至每天每班的具体任务(D选项错误),是生产计划的执行性计划(E选项正确)
A. 当公司息税前利润增长1倍时,普通股每股收益将增长3倍
B. 当普通股每股收益增长1倍时,息税前利润增长3倍
C. 当公司营业额增长1倍时,息税前利润应该增长3倍
D. 当公司息税前利润增长1倍时,营业额应该增长3倍。
解析：解析:本题考查的是:营业杠杆。rnrn营业杠杆系数是指是息税前利润的变动率相当于销售额(营业额)变动率的倍数;
A. 管理功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 学习和导向功能
解析：解析:本题的考点为:绩效考核功能中管理功能相关内容。rnrn(1)管理功能:解决了考核什么和怎么考核的问题,又根据考核结果进行奖惩、晋级、培训等;rnrn(2)沟通功能:一方面可以表达管理层对员工的工作要求和绩效期望,另一方面也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法,建议以及他们的要求。rnrn(3)监控功能:绩效考核对员工个人来说,企业对员工工作状况的评价;对企业来说,则是要了解和掌握其成员完成任务的数量、质量和效率等信息,并据此制定相应的人事决策和措施,以改善和提高工作绩效;rnrn(4)学习和导向功能:对照检查,发现差距,和确定改进方向的过程。提供了学习和导向功能。rnrn根据题干信息可知,是对管理功能的考查;
A. 品牌符号
B. 品牌名称
C. 品牌字体
D. 品牌标志
解析：解析:本题考查品牌的组成。品牌是由品牌名称和品牌标志组成的。其中品牌名称即可用语言表达的部分,比如“李宁”“康佳”。
A. 成本加成定价法
B. 密封投标定价法
C. 随行就市定价法
D. 直接认知价值评比法
E. 竞争价格定价法
解析：解析:本题考查竞争导向定价法。rnrn竞争导向定价法包括:随行就市定价法、竞争价格定价法、密封投标定价法,故选BCE。A选项,属于成本导向定价法,故错误;D选项,属于需求导向定价法,故错误。
A. 增值功能
B. 改善用人活动功效功能
C. 协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D. 促进企业变革和发展功能
解析：解析:本题考查薪酬对企业的增值功能。薪酬对企业的增值功能体现在:从企业投资活动的角度考察,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益。
A. 行政诉讼法
B. 合同法
C. 商标法
D. 反不正当竞争法
E. 刑法
解析：解析:此题考查专有技术的法律保护。专有技术是一种无形的知识财产,除需要用保密手段得到保护外,还需要法律的保护。在实际中,专有技术是援引合同法、防止侵权行为法、反不正当竞争法和刑法取得保护的。
A. 计点法
B. 职位等级法
C. 因素比较法
D. 职位分类法
解析：解析:本题考查计点法。计点法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A. 产学研联盟
B. 企业技术中心
C. 企业-政府模式
D. 技术创新小组
E. 企业联盟
解析：解析:此题考查企业技术创新组织模式。企业技术创新的外部组织模式包括产学研联盟、企业-政府模式和企业联盟。B选项企业技术中心和D选项技术创新小组属于企业技术创新的内部组织模式。
A. 住房公积金
B. 月/季度浮动薪酬
C. 计件工资
D. 利润分享计划
E. 员工持股制度
解析：解析:激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种。其中,群体激励薪酬的主要形式包括:(1)利润分享计划;(2)收益分享计划;(3)员工持股制度。选项B月/季度浮动薪酬、选项C计件工资属于个人激励薪酬的形式:选项A住房公积金属于福利的形式。
