A、 馈赠权
B、 监视员工的权利
C、 公司决策的参与权
D、 监视董事会的权利
E、 公司收益参与分配的权利
答案：ACE
解析：解析:本题考查股东的权利。rnrn股权的主要权限包括:(1)对股票或其他股份凭证的所有权和处分权,包括馈赠、转让、抵押。(2)对公司决策的参与权,即股东可以出席股东会议并对有关决议进行表决,可以通过选举董事会间接参与公司管理。(3)对公司收益参与分配的权利,包括获得股息和红利的权利,以及公司清算后分得剩余财产的权利。
A、 馈赠权
B、 监视员工的权利
C、 公司决策的参与权
D、 监视董事会的权利
E、 公司收益参与分配的权利
答案：ACE
解析：解析:本题考查股东的权利。rnrn股权的主要权限包括:(1)对股票或其他股份凭证的所有权和处分权,包括馈赠、转让、抵押。(2)对公司决策的参与权,即股东可以出席股东会议并对有关决议进行表决,可以通过选举董事会间接参与公司管理。(3)对公司收益参与分配的权利,包括获得股息和红利的权利,以及公司清算后分得剩余财产的权利。
A. 人员核查法
B. 德尔菲法
C. 管理人员继续计划法
D. 管理人员判断法
A. 企业党组织
B. 企业团组织
C. 企业家协会
D. 企业工会组织
解析：解析:此题考查国有企业党组织的地位和作用。2015年8月24日,中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》,明确指出要确保党组织在公司治理体系中的法定地位,以发挥党对国有企业改革和发展的领导核心作用。
A. 股份的无条件转让、退出权
B. 董事、监事的选举权、被选举权
C. 经理人员的聘任权
D. 公司股利的分配权
E. 股东(大)会的出席权、表决权
解析：解析:本题考查股东的权利。选项A错误,股份只能转让不能退出;选项C错误,董事会具有经理人员的聘任权。
A. 促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B. 实现管理者对员工的过程监督与控制
C. 为绩效工资的发放提供依据
D. 为企业培训需求分析提供信息
解析：解析:本题考查的是:绩效考核的目的。rnrn绩效考核是组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。rnrn绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。
A. 电子化方式
B. 计算机网络
C. 信息交流
D. 商务活动
解析：解析:本题考查电子商务的概念。rnrn电子商务是以商务活动为主体,以计算机网络为基础,以电子化方式为手段。
A. 5000
B. 5500
C. 7320.5
D. 8052.55
解析：解析:本题考查货币的时间价值计算。rnrn根据公式,终值=现值×(1+利率)n,计算如下:rn(1)现值:题目已知借款5000万元;rn(2)计息周期数:题目已知期限为5年;rn(3)利率:题目已知年利率为10%;rn将上述信息代入公式,终值=5000×(1+10%)5=5000×1.61051=8052.55(万元)。
A. 1
B. 2
C. 2.5
D. 4
解析：解析:此题考查外部因素评价矩阵的理解。外部因素评价矩阵(EFE矩阵)是对企业的关键外部因素进行分析和评价的常用方法。无论EFE矩阵包含多少因素,总加权分数的范围都是从的1到最高的4.0,平均为2.5。总加权分数高于2.5分,则说明企业对外部影响因素能做出较好的反应,企业经营战略是积极、有效的。
A. 人力资源管理
B. 市场营销
C. 技术开发
D. 采购
解析：解析:企业价值链由主体活动和辅助活动两部分构成。其中,主体活动是指企业生产经营的实质性活动,一般分为(1)原料供应;(2)生产加工;(3)成品储运;(4)市场营销;(5)售后服务五种活动。这些活动与商品实体的加工流转直接相关,是企业基本的价值增值活动。又称基本活动。A选项人力资源管理、C选项技术开发、D选项采购都属于辅助活动。
A. 平衡计分法
B. 评价量表发
C. 书面鉴定法
D. 交替排序法
A. 制定绩效标准
B. 采取纠偏措施
C. 审查结果
D. 衡量实际绩效
解析：解析:本题考查企业战略控制的流程。企业战略控制流程中,采取纠偏措施最终是控制过程的重点。
