A、 无民事行为能力或者限制民事行为能力
B、 因侵占财产、挪用财产被判处刑罚,执行期满未逾5年
C、 因犯罪被剥夺政治权利,执行期满8年
D、 个人所负数额较大的债务到期未清偿
E、 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年
答案：ABDE
解析：解析:本题考查董事的任职资格。根据《公司法》规定,因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年,不得担任公司的董事、监事和高级管理人员。
A、 无民事行为能力或者限制民事行为能力
B、 因侵占财产、挪用财产被判处刑罚,执行期满未逾5年
C、 因犯罪被剥夺政治权利,执行期满8年
D、 个人所负数额较大的债务到期未清偿
E、 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年
答案：ABDE
解析：解析:本题考查董事的任职资格。根据《公司法》规定,因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年,不得担任公司的董事、监事和高级管理人员。
A. 人口变量
B. 地理变量
C. 经济变量
D. 行为变量
E. 心理变量
解析：解析:本题考查市场细分的变量。rnrn市场细分的变量包括:(1)地理变量;(2)人口变量;(3)心理变量;(4)行为变量。C选项经济变量不是市场细分的变量。
A. 补偿薪酬
B. 基本薪酬
C. 激励薪酬
D. 间接薪酬
解析：解析:本题考查薪酬的概念与构成。基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。
A. 无形性
B. 所有权的不可转让性
C. 差异性
D. 不可分离性
解析：解析:此题考查服务产品的特征。一般情况下,服务的生产与消费过程是同时进行的,在服务人员向顾客提供服务的同时,顾客也完成了对服务的消费,两者在时间上不可分离,这体现了服务产品的不可分离性。
A. 清晰主业
B. 化解内部竞争性冲突
C. 实现协同效应
D. 减轻负担
E. 适应战略调整
解析：解析:本题考查公司分立的效应。公司分立的效应主要包括:(1)适应战略调整;(2)减轻负担;(3)筹集资金;(4)清晰主业;(5)化解内部竞争性冲突。选项C是并购的效应。
A. 1/4,1/3
B. 1/10,2/3
C. 1/3.1/10
D. 1/10.1/3
解析：解析:本题考查董事会的临时会议。我国《公司法》对于股份有限公司董事会临时会议的规定是,代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或监事会可以提议召开董事会临时会议。
A. 在制品净生产计划
B. 库存处理信息
C. 物料清单
D. 主生产计划
E. 车间的生产作业计划
解析：解析:物料需求计划(MRP)的主要依据是主生产计划、物料清单和库存处理信息三大部分,它们是物料需求计划(MRP)的主要输入信息。
A. 一半
B. 三分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
解析：解析:本题考查股东的分类与构成。我国《公司法》规定,设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下的发起人,其发起人必须一半以上在中国境内有住所。
A. 用资费用
B. 营业费用
C. 销售费用
D. 筹资费用
E. 制造费用
解析：解析:资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价。从投资者的角度资本成本是投资者要求的必要报酬或最低报酬。资本成本从绝对量的构成来看,包括用资费用和筹资费用两部分。
A. 连续型生产
B. 离散型生产
C. 单件生产
D. 大量生产
E. 成批生产
解析：解析:此题考查企业生产物流的分类。依据生产专业化程度可以把企业生产物流划分为大量生产、单件生产、成批生产。
A. 量力而行
B. 个人公平
C. 内部公平
D. 外部公平
解析：解析:本题考查企业薪酬制度设计的公平原则。内部公平是指同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,也就是说各种职务的薪酬要与其贡献相一致,内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用。
