A、 在该上市公司任职的人员
B、 持有该上市公司0.8%已发行股份的人员
C、 该上市公司前10名股东中的自然人股东
D、 在该上市公司第六大股东单位任职的人员
E、 为该上市公司提供法律服务的人员
答案：ACE
解析：解析:此题考查独立董事的任职资格。独立董事必须具有独立性,不得担任独立董事的人员有:(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系;(2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的自然人股东及其直系亲属:(3)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属;(4)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;(5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;(6)公司章程规定的其他人员:(7)中国证监会认定的其他人员。选项B持有该上市公司0.8%已发行股份的人员、选项D在该上市公司第六大股东单位任职的人员可以担任该上市公司的独立董事。
A、 在该上市公司任职的人员
B、 持有该上市公司0.8%已发行股份的人员
C、 该上市公司前10名股东中的自然人股东
D、 在该上市公司第六大股东单位任职的人员
E、 为该上市公司提供法律服务的人员
答案：ACE
解析：解析:此题考查独立董事的任职资格。独立董事必须具有独立性,不得担任独立董事的人员有:(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系;(2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的自然人股东及其直系亲属:(3)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属;(4)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;(5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;(6)公司章程规定的其他人员:(7)中国证监会认定的其他人员。选项B持有该上市公司0.8%已发行股份的人员、选项D在该上市公司第六大股东单位任职的人员可以担任该上市公司的独立董事。
A. 政府承担大部分技术所需的资金,企业自己组织人才,技术创新成果归政府所有
B. 政府投资,企业组织人才,进行技术开发,开发出来的先进技术转卖给企业
C. 政府帮助企业技术创新融资
D. 政府组织人才,企业投资
解析：解析:本题考查的是:企业-政府联盟。rn企业和政府联盟主要有三种模式:政府承担大部分技术所需的资金,企业自己组织人才,技术创新成果归政府所有;政府投资,企业组织人才,进行技术开发,开发出来的先进技术转卖给企业;政府帮助企业技术创新融资。rn不包括D选项;
A. 股东大会会议由董事会召集,董事长主持
B. 股东大会会议由董事会召集,经营者主持
C. 董事会不能履行召集股东大会会议职责的,监事会应当及时召集和主持
D. 监事会不召集和主持的,连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开和主持
E. 监事会不召集和主持的,连续90日以上单独或者合计持有公司5%以上股份的股东可以自行召开和主持
解析：解析:此题考查股东大会的召集和主持。根据我国《公司法》规定,股东大会会议由董事会召集,董事长主持(选项B错误)。董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长主持:副董事长不能履行职务的或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行召集股东大会会议职责的,监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的,连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开和主持(选项E错误)。
A. 负需求
B. 充分需求
C. 无需求
D. 过量需求
解析：解析:市场需求共分为八种,分别是:(1)负需求,是指绝大多数顾客对某个产品感到厌恶,甚至回避的需求状态,但并非产品本身问题,而是人们的认识和理解产生偏差造成;(2)无需求,是指顾客对为其设计、提供的产品漠不关心,认为其可有可无的需求状态;(3)潜伏需求,是指消费者对某种产品有强烈的需求,但现实情况下无法实现的状态;(4)过量需求,是指某种产品或服务的市场需求超过了企业所能供给的水平的状态;(5)下降需求,是指需求呈下降趋势的状态;(6)不规则需求,是指某些产品或服务的供给与需求在时间上不致,波动很大的状态;(7)充分需求,是指某种产品或服务的目前需求水平和时间与预期的需求水平和时间一致的状态;(8)有害需求,是指不利于人们身心健康的产品或服务的需求。依据题干的表述,消费者对某种产品不感兴趣属于无需求,针对这种需求市场营销管理者应通过大力促销及商品演示等市场营销措施,激发消费者的兴趣和积极性。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：解析:此题考查有限责任公司监事会会议。根据我国《公司法》规定,有限责任公司监事会每年度至少召开一次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。
A. 股东代表
B. 公司职工代表
C. 董事会成员
D. 公司总经理
E. 财务部门人员
解析：解析:本题考查监事会的组成。rnrn股份有限公司监事会成员的组成主要包括:股东代表、公司职工代表。
A. 竞争原则
B. 激励原则
C. 适度原则
D. 合法原则
E. 量力而行原则
解析：解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。企业薪酬制度设计的原则有公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。
A. 即时通讯营销
B. RSS营销
C. SNS营销
D. 网络软文营销
解析：解析:本题考查网络营销的方式。SNS营销是随着网络社区化而兴起的营销方式。
A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 马尔可夫模型法
D. 管理人员接续计划法
解析：解析:本题考查管理人员接续计划法的适用范围。管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
A. 标准化法
B. 定额法
C. 分解然
D. 类比法
解析：解析:此题考查类比法的概念。制定生产控制标准的方法包括:(1)类比法;(2)分解法;(3)定额法;(4)标准化法。其中,类比法是指参照本企业的历史水平制定标准,也可参照同行业的先进水平制定标准。这种方法简单易行,标准也比较客观可行。依据题干表述,该企业参照自身的历史水平或者同行业的先进水平制定生产标准正是采用了类比法。
A. 思维共振法
B. 专家调查法
C. 哥顿法
D. 线性规划法
E. 盈亏平衡点法
解析：解析:此题考查定性决策方法的理解。定性决策方法又称为主观决策法.是直接利用人们的知识、智慧和经验,根据已掌握的有关资料对决策的内容进行分析和研究.对决策的方案进行评价和选优。定性决策方法主要包括头脑风暴法(又称思维共振法)、德尔菲法(又称专家调查法)、名义小组技术和哥顿法(又称提喻法)。选项D线性规划法和选项E盈亏平衡点法属于定量决策方法中的确定型决策方法。
