A、 编制仓储计划,做好入库准备
B、 安排仓容,确定堆放位置
C、 合理组织人力、装卸机具
D、 准备验收设备,保证货物验收
E、 入库手续的办理
答案：ABCD
解析：解析:本题考查企业仓储管理的入库业务。货物入库前的准备工作主要包括:编制仓储计划,做好入库准备;安排仓容,确定堆放位置;合理组织人力、装卸机具;准备验收设备,保证货物验收;备齐需要的其他用品。
A、 编制仓储计划,做好入库准备
B、 安排仓容,确定堆放位置
C、 合理组织人力、装卸机具
D、 准备验收设备,保证货物验收
E、 入库手续的办理
答案：ABCD
解析：解析:本题考查企业仓储管理的入库业务。货物入库前的准备工作主要包括:编制仓储计划,做好入库准备;安排仓容,确定堆放位置;合理组织人力、装卸机具;准备验收设备,保证货物验收;备齐需要的其他用品。
A. 连选可以连任
B. 不能连任
C. 连选连任不能超过两期
D. 连选连任不能超过四期
解析：解析:本题考查有限责任公司的监事会。有限责任公司监事的任期每届为三年,监事任期届满,连选可以连任。
A. 星形模式
B. 链形模式
C. 平行模式
D. 联邦模式
解析：解析:本题考查企业联盟的组织运行模式。联邦模式可用于高新技术产品的快速开发。
A. 在特定的目标市场内,可供企业选择的市场策略有无差异营销策略、差异性营销策略和集中性营销策略
B. 无差异营销策略降低了营销成本,节省了促销费用
C. 差异性营销策略能够较好地满足不同消费者的需求,增加企业对市场的适应能力和应变能力
D. 无差异营销策略是一种以市场细分为基础的营销策略
解析：解析:本题考查目标市场的策略。无差异营销策略与差异性营销策略、集中性营销策略的区别在于无差异营销策略不进行市场细分,而其他两种策略都是在市场细分的基础上进行的,选项D错误。
A. 企业产品有较高的市场占有率
B. 企业有很强的研究开发能力
C. 企业具有很高的知名度和美誉度
D. 企业有很强的市场营销能力
E. 企业能够严格控制费用开支
解析：解析:本题考查差异化战略的适用范围。选项AE属于采取成本领先战略的条件。
A. 张**
B. 王**
C. 李**
D. 赵**
A. 股东会
B. 董事会
C. 监事会
D. 职工大会
解析：解析:此题考查经理的选任与解聘。股份有限公司经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。
A. 0.049
B. 0.0565
C. 0.065
D. 0.09
解析：解析:本题考查长期借款资本成本率的测算。rn
A. 方案I
B. 方案II
C. 方案III
D. 方案IV
解析：解析:此题考查不确定型决策方法中的乐观原则。乐观原则是指承担风险的决策者在方案取舍时以各方案在各种状态下的最大损益值为标准,在各方案的最大损益值中取最大者对应的方案。根据题干数据,各方案损益值的计算过程为:rn(1)在各方案的损益中找出最大者:rn方案I:max{75,65,35}=75;rn方案Ⅱ:max{80,60,15}=80;rn方案Ⅲ:max{70,60,30}=70;rn方案Ⅳ:max:{90,30,201}=90。rn(2)在所有方案的最大损益值中找最大者:Max{75,80,70,90}=90。rn因此,该企业应选择的方案为Ⅳ。
A. 手机支付
B. 银行卡支付
C. 第三方支付
D. 电子支票支付
解析：解析:第三方支付是指一些和产品所在国家以及国内外各大银行签约,并具备一定实力和信誉保障的第三方独立机构提供的交易支持平台。在第三方支付交易流程中,商家看不到客户的信用卡信息,同时又避免了信用卡信息在网络上多次公开传输而导致信息被窃的情况。
A. 月/季度浮动薪酬
B. 绩效调薪
C. 收益分享计划
D. 绩效奖金
E. 特殊绩效认可计划
解析：解析:本题考查个人激励薪酬。绩效工资有四种主要的形式:绩效调薪;绩效奖金;月/季度浮动薪酬;特殊绩效认可计划。
